了解您的 Skillplanet 计划：功能和限制

不确定您目前的 Skillplanet 套餐能做什么？您绝非孤例。我们每周都会收到用户的反馈，他们不确定自己是否充分利用了当前的订阅，或者是否应该升级套餐以解锁更强大的功能。

关键在于：选择错误的方案不仅令人沮丧，还会严重影响你的招聘成功率。如果方案过于基础，你会发现自己总是在需要快速筛选优秀候选人时遇到各种限制。如果过早升级到企业级解决方案，你又会为一些永远用不到的功能买单。

这种困惑完全可以理解。与大多数软件要么提供功能要么不提供不同，Skillplanet 的套餐是根据使用量限制设计的，并会根据您的招聘量进行调整。您可能在当前的套餐中已经拥有 AI 驱动的比较工具，但却没有意识到；或者您可能还在手动执行一些套餐已经自动完成的任务——从而错失了节省大量时间和更客观的候选人评估的机会。

因此，我们整理了这份完整的 Skillplanet 所有套餐详解——从免费套餐到企业级功能，应有尽有。您将清楚地了解当前订阅的功能，明白何时升级更划算，并了解一些您可能忽略的强大功能。

无论您是正在招聘第一批员工的创业公司创始人、正在扩展不断壮大的团队的人力资源经理，还是正在管理大量招聘的大型组织的一员，本指南都将帮助您充分利用 Skillplanet 的功能，并选择最适合您招聘目标的方案。

免费计划：您将获得什么

Skillplanet 的免费方案功能强大，远超那些限制你使用全部功能的入门级试用版。这是一个完整的招聘解决方案，专为小规模招聘需求和刚刚开始进行结构化候选人评估的组织而设计。

您将可以使用的核心功能

免费套餐每月提供 15 条招聘广告和 5 次面试机会。这听起来可能有些限制，但对于许多小型企业或偶尔需要招聘的企业来说，实际上非常理想。您可以将职位发布到多个平台，收集申请，并与优秀候选人进行深入的视频面试——所有功能全天候可用，无需担心时间冲突。

该方案仅支持一个用户账户，这意味着整个招聘流程由一人负责。虽然这对于拥有指定招聘经理的个体创业者或小型团队来说非常适用，但您将无法在平台内直接协作，也无法让多个团队成员同时进行面试。

即使是免费版本，其令人印象深刻之处在于它支持 30 多种语言。您的职位发布、候选人沟通和评估界面都可以使用多种语言，让您轻松在全球范围内招聘或服务于多元化的本地市场，而无需担心语言障碍。候选人甚至可以使用一种语言进行面试，而您则可以使用另一种语言接收结果——这对于国际招聘来说堪称完美。

个性化的候选人评估，让您深入了解每位申请人的技能、性格特征和文化契合度。这不仅仅是简单的评分——您将获得全面的报告，帮助您做出数据驱动的招聘决策，而不是依赖直觉或不完整的信息，同时通过标准化评估消除无意识偏见。

了解局限性

免费方案的主要限制在于数量和协作方面。每月仅能发布 15 个招聘广告，因此您需要策略性地发布。同样，每月只有 5 个面试名额，这意味着您需要在安排候选人进入视频面试阶段之前仔细筛选。

您将无法使用自定义面试题，只能使用 Skillplanet 的标准题库。对于大多数职位来说，这些题库完全够用，但一些特殊岗位可能需要更个性化的面试题。

最佳应用案例

免费版非常适合在付费订阅前体验 Skillplanet 的各项功能招聘需求不频繁的——例如，您每年可能招聘 2-3 人，或者您是一位偶尔需要协助客户进行招聘的顾问。

当您发现自己经常达到每月限额、需要多位团队成员参与招聘决策，或者需要更高级的评估和比较工具时，免费套餐可能就不够用了。这些都是好事——这意味着您的招聘流程正在变得更加系统化和高效。

专业计划：规模化

Skillplanet 的专业版套餐是专为那些已从偶尔招聘发展为定期招聘的成长型企业量身打造的。该套餐取消了免费版的大部分数量限制，并新增了强大的功能，可简化您的整个招聘流程。

扩大容量和团队协作

您的月度限额大幅提升： 25 条招聘广告和 10 次面试机会。更重要的是，您的账户现在最多可添加 3 位用户，真正实现团队协作招聘。这意味着您的招聘经理、部门主管和人力资源代表都可以直接参与招聘流程，发表评论、进行面试并查看候选人评估。

这种协作能力对大多数组织来说都是颠覆性的。它避免了招聘流程中某个人成为瓶颈的情况，而是让团队成员并行工作，在保证质量标准的同时加快速度，并充分利用平台跨时区全天候可用的优势。

高级评估和定制功能

自定义面试题让您可以根据具体职位、公司文化和行业需求定制评估方案。虽然 Skillplanet 的默认问题适用于一般性评估，但自定义问题可以让您精准挖掘对空缺职位至关重要的技能、经验和思维模式。

专业版方案引入了人工智能驱动的对比工具，可自动分析候选人之间的差异，并与您理想候选人的画像进行比对。您无需手动审核数十份评估报告，即可获得清晰的排名和分析结果，了解哪些候选人最符合您的要求，从而在筛选过程中节省大量时间。

高级评估功能可提供更深入的候选人洞察，包括人格特质分析、认知能力评分和文化契合度预测。这些不仅仅是额外的数据点，它们已被证实能够预测工作绩效和长期留任率。

优先支持和价值论证

优先支持意味着当您需要帮助时，可以更快地获得响应，这在您进行时间紧迫的招聘决策时至关重要。专业版用户无需等待普通支持队列的回复，即可获得快速协助。

从价值角度来看，仅节省时间一项，Pro 套餐通常就能迅速收回成本。人工智能驱动的候选人对比和即时详细的分析功能可以显著缩短筛选时间，再加上更明智的招聘决策能够降低员工流动率并提升团队绩效，这项投资就显得非常划算了。

专业计划的理想组织

专业版套餐非常适合中小型企业——比如每月招聘 1-3 个职位。它完美适用于成长型初创公司、正在扩充团队的成熟小型企业，以及大型企业中自行负责招聘的部门。

当您经常需要超出免费计划限制的功能、多人需要访问招聘数据或想要更复杂的候选人评估功能时，您就知道您已经准备好升级到专业版了。

企业版方案：全功率

skillplanet 的企业版套餐专为招聘量巨大、工作流程复杂且有特定品牌或集成需求的企业而设计。它并非专业版套餐的简单升级版，而是包含一系列截然不同的功能，旨在支持企业级招聘运营。

高容量

数据说明了一切：每月可发布 200 条招聘广告，提供 20 次面试机会，最多可容纳 10 位用户。这样的容量足以满足大型机构、人力资源公司以及处于快速扩张阶段的企业的需求。

但招聘量并非唯一的优势。企业版方案旨在处理复杂的招聘流程，支持多个部门、多个地点或客户公司同时进行招聘，所有参与者都能受益于 Skillplanet 全天候服务和多语言支持。

专业品牌推广和白标服务

定制品牌形象让您能够为求职者呈现完全专业、品牌化的体验。从求职申请、面试邀请到评估报告，您的徽标、颜色和信息贯穿求职者的整个流程。对于人力资源公司或大型企业而言，这种专业的品牌形象能够显著提升求职者对品牌的认知度和一致性，同时保持 Skillplanet 一贯的卓越求职体验。

集成与自动化

API 访问和自动化功能可与现有的人力资源系统、应聘者追踪系统 (ATS) 和其他业务工具集成。您可以自动传输候选人数据，根据申请状态触发评估，并在多个平台之间同步招聘决策。

这种集成能力对于大型组织至关重要，因为它们无法承受让 Skillplanet 作为独立工具运行的成本。所有功能都需要与现有的工作流程和数据系统连接，同时还要保持平台消除偏见的优势。

专属支持和分析

企业客户将获得专属客户经理，他们了解您具体的招聘需求、行业要求和发展轨迹。这不仅仅是高级支持，更是旨在帮助您优化招聘成果的战略合作伙伴关系。

高级分析和洞察功能提供招聘模式分析、预测建模和自定义报告。您可以确定哪些评估标准最能准确预测组织的成功率，分析各部门的招聘效率，并根据数据不断优化招聘策略。

目标组织

拥有多个部门且定期招聘的大型企业、管理客户招聘的人力资源机构以及需要招聘基础设施以快速扩展而不降低质量的高增长公司来说都很有意义

专题深度解析

了解 Skillplanet 的各项功能有助于您充分利用现有套餐，并做出明智的升级决策。每项功能都旨在解决特定的招聘难题，了解其运作方式有助于您高效利用它们。

多语言支持：打破语言障碍

所有套餐均提供多语言支持，涵盖 30 多种语言，这不仅仅是翻译，更是本地化招聘。职位发布、应聘者须知、评估问题和结果解读均可使用应聘者首选语言。这不仅能显著扩大您的人才库，还能提升非母语应聘者的体验。

系统会自动检测候选人的语言偏好，并据此调整界面，同时确保所有语言的评估标准一致。候选人甚至可以用母语面试，而您则可以用自己的语言收到结果。

个人候选人评估：超越简历筛选

每项计划都包含全面的候选人个人评估，评估内容涵盖技能、认知能力、人格特质以及岗位特定能力。这些并非通用测试，而是基于成熟的心理学和技能标准量身定制的评估，旨在预测工作绩效。

其价值在于客观性和一致性。每位候选人都使用相同的标准进行评估，从而消除无意识偏见，确保您在做出招聘决策时真正做到公平比较。此外，全天候24小时开放，候选人可以随时完成评估。

定制面试题：量身定制评估

专业版和企业版套餐均提供自定义面试题功能，方便您深入了解对贵公司至关重要的特定技能、经验或文化契合度因素。例如，您可以评估候选人对特定软件的使用经验、领导理念或行业特有的问题解决方式。

自定义问题与 Skillplanet 的 AI 分析无缝集成，即使使用您自己的评估标准，也能获得同样复杂的候选人洞察和即时详细的分析。

定制品牌：专业求职者体验

这项企业版专属功能可将求职者接触点转化为品牌体验。从求职者看到您的招聘信息到最终评估结果，所有环节都体现了您组织的专业形象，同时保持了 Skillplanet 卓越的求职者体验。

对于人力资源公司而言，这尤其有价值——您可以为不同的客户展示不同的品牌形象，在使用同一个底层评估平台的同时，保持专业的合作关系。

人工智能驱动的洞察和比较工具

专业版和企业版套餐包含先进的人工智能分析功能，不仅能对每位候选人进行评分，还能进行对比分析。该系统能够识别最符合您要求的候选人，突出关键优势，甚至根据评估结果建议面试重点领域，从而大幅节省筛选时间。

随着您评估的候选人越来越多，此功能将变得更有价值——人工智能会学习您的偏好，并能更好地识别适合您特定环境的候选人。

优先支持：响应时间差异

支持响应时间因套餐而异。免费套餐用户通常在 24-48 小时内收到回复，专业套餐用户可在 12-24 小时内获得优先回复，企业客户可获得当日回复以及专属客户经理服务。

在进行有时效性的招聘决策时，这些响应时间上的差异对于保持招聘势头至关重要。

了解面试积分

面试积分是 Skillplanet 最常被误解的功能之一，但了解其运作方式有助于您有效地进行预算，并决定何时升级还是购买额外的积分。

面试积分如何运作

每个面试积分允许一位候选人完成一次完整的视频面试评估。这包括视频面试本身、人工智能分析、性格和技能评估，以及您将收到的综合候选人报告——所有这些都可全天候 24 小时使用，无需担心时间冲突。

面试邀请函发出时，面试点数才会被消耗。如果候选人收到面试邀请但最终没有完成面试，您不会因此损失点数。

额外面试费用

当您超出每月面试额度后，所有套餐的额外面试均需支付4.99 欧元/次。无论您是需要进行第 6 次面试的免费套餐用户，还是需要进行第 21 次面试的企业套餐用户，价格均相同。

这种按使用量付费的定价方式，让您在招聘高峰期拥有更大的灵活性，而无需立即升级套餐。

何时应该增加购买量，何时应该升级换代

购买额外额度还是升级套餐，取决于使用频率和其他功能需求。如果您偶尔会超出额度限制——例如某些月份需要额外进行 2-3 次面试——那么购买额外额度在经济上更划算。

但是，如果您持续需要更多积分，或者您还想使用更高级别的功能，例如自定义面试题、AI 驱动的比较工具或添加用户，那么升级就更具成本效益了。

信用政策和展期

面试积分不会结转到下个月——未使用的积分会在每个账单周期结束时失效。这鼓励用户持续使用，防止积分累积，但也意味着您应该根据每月的典型使用量而不是高峰期来选择套餐。

如果某个月份招聘业务异常清淡，未使用的额度将不会结转到下个月。相反，如果招聘业务繁忙，则需要购买额外的额度或暂时升级您的套餐。

为您的组织选择合适的计划

选择最合适的Skillplanet方案，关键在于诚实地评估您的招聘规模、团队协作需求和发展轨迹。目标并非寻找最便宜的方案，而是找到既能助力您招聘成功，又能提供更优质的候选人体验和更客观的评估流程的方案。

如果您是结构化招聘的新手、招聘需求不频繁，或者想在正式使用前体验 Skillplanet 的服务，不妨先试试免费套餐。随着需求的改变，您可以随时升级。从免费套餐立即免费试用 Skillplanet，亲身体验平台的各项功能。

请选择专业版。人工智能驱动的比较工具和自定义面试问题通常能够显著提高招聘质量并大幅缩短筛选时间，从而物有所值。

企业版适用于大规模招聘、复杂的集成需求，或者当专业品牌对吸引和留住候选人产生重大影响，同时又能保持全球组织所需的 24/7 全天候可用性和多语言支持时。

请记住，您可以根据自身需求的变化调整方案。许多成功的 Skillplanet 用户在招聘稳定期会选择 Pro 版本，在业务扩张阶段会暂时升级到 Enterprise 版本，然后在招聘量恢复正常后再降级。

关键在于，在制定计划时，既要考虑当前的实际情况，又要密切关注未来的招聘需求。通过清晰了解每个计划的功能——从大幅节省时间、消除偏见到提升候选人体验——您可以做出明智的决策，从而助力招聘成功。查看 Skillplanet 定价，比较所有计划，找到最适合您组织的方案。