你需要的一切，助你彻底改变面试流程
强大的 AI 驱动功能，可节省时间、消除偏见并做出更好的招聘决策——全天候 24 小时可用，支持 30 多种语言。
支持的语言
随时可用
节省时间
节省时间的自动化
消除招聘过程中最耗时的环节，将精力集中在真正重要的事情上：与顶尖候选人建立联系。
智能面试适应：从初级到高管
我们的人工智能不仅会调整题目的难度，还会根据职位级别从根本上改变评估内容。初级候选人会遇到更多策略性、实践性强的题目，以评估其实际操作技能。高级和高管候选人则会面临复杂的人际挑战和战略情景，以评估其领导力和软技能。人工智能精准地了解每个职业级别的关键所在。
入门级
入门级
非常适合应届毕业生或有0-2年工作经验的人士
评估重点：
战术技能、基础知识、学习潜力、基本问题解决能力
中级
中级
适合拥有3-7年经验的专业人士
评估重点：
应用专长、项目管理、跨职能协作、指导潜力
高级的
高级的
适用于在该领域拥有8年以上经验的资深专业人士
评估重点：
战略思维、领导能力、复杂问题解决能力、利益相关者管理
主管/执行官
主管/执行官
适用于拥有10年以上经验的高级领导和高管
评估重点：
愿景与战略、组织领导力、高管风范、人际关系复杂性
职位发布控制面板
一键创建职位发布并邀请候选人
近期面试结果概览
获取面试结果，包括总分和快速筛选功能——无需等待人工审核
综合评估
通过详细的、多维度的候选人分析，超越表面筛选，让您对招聘决策充满信心。
综合候选人评估
提供包含总分、概要总结、能力分析和风险分析的全面候选人评估——所有信息即时生成。
AI评估深度
这就是Skillplanet的独特之处：它不仅提供分数，还提供高管级别的分析，而这些分析如果由人工面试官手动完成，则需要花费数小时。每次评估都包含详细的高管总结、突出优势、发展需求、能力细分以及风险分析和建议——所有这些都可在几秒钟内自动生成。
完整的候选人评估报告
完整的评估报告：包括执行摘要、突出优势、发展需求、能力评分、风险分析和入职建议——如此快速且深入的全面洞察，是任何人工面试官都无法提供的。
创建候选人名单并比较优秀候选人
标记您的最佳候选人，并为不同职位创建条理清晰的候选名单。使用强大的并排比较视图，从各个评估维度对候选人进行评估。
这种简化的比较方式消除了在不同个人资料之间切换的需要，在一个视图中呈现全面的评估结果，并详细分析优势、发展领域和能力得分。
清晰的风险指标能够立即增强招聘信心，从而做出更客观、更数据驱动的决策。
并排比较候选人，提供完整的评估细分、能力评分和风险分析，以辅助明智的招聘决策。
全面对比：每个细节，并排呈现
这种级别的详细对比是手动操作无法实现的。您可以同时查看多位候选人的完整执行摘要、突出优势、发展领域以及各项能力细分。精准识别每位候选人的优势所在，即刻发现技能差距，并在几分钟内（而非几小时）做出基于数据的自信招聘决策。
人工智能驱动的智能
先进的对话式人工智能能够适应每位候选人，提供自然、富有洞察力的面试，远远超越简单的问答形式。
全面并排比较：包括两位候选人的完整执行摘要、详细的优势和发展领域、所有维度的能力评分以及风险评估——这些全面的比较信息如果手动整理则需要数天时间。
向人工智能询问有关候选人的问题
使用人工智能助手，以自然语言提问，了解面试结果：“谁在客户关系管理系统方面经验最丰富？”或“比较所有入围候选人的沟通技巧”或“哪位候选人最适合面向客户的工作？”获取基于全面评估数据的即时智能答案。
您的专属招聘分析师
AI助手可以充当您的私人分析师，帮助您理解多个候选人的复杂评估数据。
用自然语言提问，即可立即获得手动收集需要数小时才能整理出的洞察。根据特定标准比较候选人，识别模式，并获得人工智能驱动的推荐——所有这些都基于全面的面试数据。
这就像拥有一位全天候 (24/7) 随时待命、专门负责招聘决策的数据分析师。
全球影响力
打破语言障碍，招募全球顶尖人才，不受地域或母语限制。真正意义上的多语言能力，其他平台无法提供。
真实案例：从您的美国办公室聘请一位德语使用者
一位身在柏林的候选人用德语进行面试，自然流畅地讲述自己的经历。而您，身在纽约，则会收到一份完整的英文评估报告——包括概要、能力评分、优势、劣势和建议——所有内容均经过专业翻译，并保留了原文语境。没有语言障碍，没有延误，信息也不会丢失。这就是双向翻译与语音人工智能相结合的强大优势。
表达，准确评估
语音对话能让应聘者比文字或视频面试更自然、更真实地表达自己。他们可以按照自己的节奏说话，自然地纠正错误，并专注于内容本身，而不是打字或阅读。
该人工智能能够理解多种语言，达到母语水平，轻松应对口音、方言和自然语调。
这样可以提高候选人的表现，提高评估的准确性——候选人在感到舒适时才能展现出真正的能力。
卓越的候选人体验
唯一一个同时服务于求职者和企业的平台。更佳的求职者体验意味着更强大的雇主品牌，从而带来更优质的招聘。
为什么求职者喜欢Skillplanet
大多数求职者更喜欢人工智能面试而不是传统的面试安排方式，因为人工智能面试更灵活、反馈即时，而且环境轻松无压力。他们很欣赏这种可以无限次练习、获得建设性反馈，并在自己状态最佳时进行面试的机会，而不是仅仅等待日历上恰好有空的时间。
有助于候选人成长的详细反馈
每位候选人都会收到一份全面的评估报告，其中详细列出了他们的表现、优势、需要改进的地方，以及根据他们的目标和应聘职位量身定制的具体职业建议。
这不是泛泛的反馈，而是针对求职者量身定制的、可操作的指导，帮助他们提升技能，促进职业发展。
即使他们没能得到这份工作，他们也会为下一个机会做好更充分的准备。
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