5分钟完成你的Skillplanet首次面试
您已经注册了 Skillplanet，现在正盯着控制面板，疑惑地想：“接下来该做什么？”别担心——我们都经历过这个阶段。好消息是，启动并运行您的第一个 AI 面试其实非常简单。事实上，您可以在 5 分钟内发出您的第一个候选人邀请。
无论您是初次接触人工智能面试的招聘经理，还是希望简化筛选流程的招聘人员，这份循序渐进的指南都将引导您从设置到发送第一份面试邀请。我们将涵盖您需要准备的一切，逐一讲解平台中的每个界面，甚至还会提供一个经过验证的邀请候选人的电子邮件模板。
读完本指南，您将拥有一个配置齐全、随时可用的AI面试系统，其中包含根据您的具体职位量身定制的评估标准。此外，您还将清楚地了解候选人将体验到的流程，以及如何解读面试结果。让我们开始吧，让您的第一次Skillplanet面试正式上线！
开始前你需要准备什么
在正式使用平台之前，请花点时间准备好所需的一切材料。这些准备工作将使设置过程更加顺畅，并确保您的AI面试能够准确捕捉到您对候选人的期望。
首先，准备好你的职位描述。不必做到完美，但你应该对该职位的主要职责和要求有清晰的认识。人工智能会利用这些信息生成相关问题，所以你的描述越具体，面试效果就越好。
接下来，思考一下你的评估标准。这个职位最需要哪些技能？可以考虑将其分为三类：
- 技术技能：编程语言、软件熟练程度、行业特定知识
- 软技能：沟通能力、问题解决能力、领导力、适应能力
- 行业知识：了解市场趋势、合规要求和最佳实践
最后，至少准备好一位候选人的邮箱地址。你需要用正式的邀请函来测试面试流程，而提前准备好候选人意味着你可以立即启动招聘流程。
不要过度纠结于准备阶段——你之后随时可以完善标准和职位描述。关键是要先从一些基础的东西入手，然后再逐步改进。
第一步：创建你的面试
登录 Skillplanet 控制面板后，您会看到一个简洁直观的界面，旨在帮助您快速上手。请查找醒目的“创建新面试”按钮——它通常位于主控制面板的正中央。
首先，点击“创建新面试”，您将被引导至面试设置页面。第一部分会询问您职位的基本信息。请准确输入您在招聘网站上发布的职位名称——这有助于人工智能理解您的资历级别和行业背景。
在职位描述栏中，粘贴或输入您的职位描述。不必追求完美，重点在于包含关键职责和必备条件。人工智能足够智能，能够提取重要细节并据此生成相关问题。
Skillplanet 的强大之处在于：当你输入职位详情后，人工智能会实时分析你的要求。它会识别你提到的技术技能，记录软技能要求，并了解职位的复杂程度。这种分析会直接影响候选人将收到的问题类型。
您还会看到一些填写公司信息和职位具体信息的字段，例如部门和汇报结构。虽然这些信息并非首次面试的必要条件，但填写这些信息有助于营造更专业的求职体验，并为人工智能生成问题提供更多背景信息。
平台会自动保存您的进度，因此您可以慢慢完善细节。许多用户发现预览信息对候选人的显示效果很有帮助——通常会有一个“预览”选项，让您可以清楚地看到候选人在访问面试页面时会看到的内容。
如果您对职位详情满意，请点击“继续”进入评估标准部分。在这里，您可以根据自身需求定制面试内容。
第二步：自定义评估标准
Skillplanet 的真正优势在于——它能让你对 AI 的评估内容进行精细化控制。评估标准部分允许你根据特定职位最重要的技能领域来赋予不同的权重，从而消除传统面试中可能出现的无意识偏见。
设定优先级：你会看到不同技能类别的滑块或下拉菜单。例如，对于软件开发人员职位，你可能会将技术技能的权重设为 60%，问题解决能力设为 25%，沟通能力设为 15%。而对于销售职位，这些百分比则完全不同。
这套系统的优势在于其灵活性。您可以着重培养对岗位成功真正重要的技能，而不是采用千篇一律的方法。不妨花点时间想想那些在类似岗位上表现最出色的员工——是什么让他们取得了成功？
技术技能与软技能兼顾：不要只关注技术能力。即使是技术性很强的岗位也需要沟通技巧、适应能力和文化契合度。人工智能可以通过情景题和行为评估来评估这些软技能。
- 技术岗位：平衡硬技能（约占70%）和软技能（约占30%）。
- 对于领导岗位：在保持技术能力考核的同时，更重视软技能。
- 对于面向客户的岗位：除了岗位相关的知识外，还要强调沟通能力和情商。
语言和辅助功能设置： Skillplanet 的主要优势之一是支持 30 多种语言。如果您正在招聘多语言职位，或者希望确保候选人能够用他们偏好的语言完成面试，请立即配置这些设置。这对于跨时区招聘的全球性公司尤为重要，因为它可以消除语言障碍，避免合格候选人被拒之门外。您还可以为可能需要额外时间或辅助功能的候选人设置相应的便利措施。
该平台为每种设置都提供了实用的小提示和示例，所以不妨多尝试不同的选项。记住，您可以为不同类型的职位创建多个面试模板，因此请先从最适合这个职位的模板开始。
步骤 3：生成您的面试链接
配置好职位详情和评估标准后，就可以创建候选人将要使用的实际面试链接了。这一步会将您所有的设置工作转化为一个功能齐全、可共享的面试平台，并且全天候可用——再也不用担心时间冲突或错过电话了。
点击“生成面试链接”，平台将为您创建一个专属的面试链接。该链接包含您刚刚配置的所有自定义内容——职位详情、评估标准和评估权重等信息都已融入面试体验中。
先测试一下你的面试：在将链接发送给任何候选人之前，先自己进行一次面试。这可能会让你感觉有点尴尬，但却非常有价值。你可以亲身体验候选人将要经历的面试流程，发现任何不清楚的问题或技术难题，并了解你要求申请人投入的时间。
大多数招聘经理都对人工智能面试体验的互动性感到惊讶。问题自然且切合实际，流程也更像对话而非机械式的交流。亲自体验一番，能让你在向候选人解释面试流程时更有信心。
面试链接立即生效，您可以根据需要分享给任意数量的候选人。每位使用该链接的候选人都会经历相同的核心面试流程，但人工智能可能会根据他们的具体回答提出后续问题，从而为每位候选人打造个性化的体验，同时保持评估流程的一致性。
第四步：邀请您的第一位候选人
现在到了激动人心的时刻——发出你的第一份面试邀请。成功邀请的关键在于明确双方的期望，同时保持对这次机会的热情。Skillplanet 提供全天候服务，候选人可以随时随地完成面试，从而提升整体的应聘体验。
这里有一个经过验证的电子邮件模板，您可以根据需要进行自定义：
主题：下一步——[公司名称] [职位名称] 的人工智能面试
您好，[候选人姓名]，
感谢您对[职位名称]的关注。我们诚邀您完成我们的人工智能面试，这是我们招聘流程的下一步。
本次面试大约需要 15-20 分钟，内容涵盖与职位相关的技术知识和问题解决能力。您可以在接下来的 5 天内随时使用任何带有网络浏览器的设备完成面试。为了方便您，面试全天候 24 小时开放。
面试链接：[您的Skillplanet面试网址]
面试流程：人工智能会根据您的背景和职位要求提出一些问题。我们不会设置任何陷阱题——我们只是想了解您的经验以及您应对此职位挑战的方法。如果英语不是您的母语，请告知我们，我们可以安排用您偏好的语言进行面试。
请在[日期]前完成面试。如有任何技术问题或疑问，请随时联系我们。
期待了解更多关于您的背景信息！
此致敬礼，
[你的名字]
设定合理的预期：应聘者希望了解考试内容。请告知所需时间、题型以及完成截止日期。这种透明度可以降低应聘者的焦虑，提高考试完成率。
应聘者体验：当应聘者点击您的链接后，他们将看到职位描述，简要了解人工智能面试形式，然后参与对话式评估。人工智能会根据应聘者的回答调整问题，从而打造动态、个性化的体验，使其更像是一次专业的对话，而非生硬的测试。
接下来会发生什么？
候选人完成面试后，Skillplanet 的人工智能系统会立即开始分析他们的回答。这不仅仅是文字记录分析——人工智能会根据您指定的标准，评估候选人的沟通风格、技术准确性、问题解决方式以及文化契合度，并即时提供详细的分析报告。
评估报告包含以下内容：评估完成后数小时内，您将收到一份全面的评估报告。报告内容包括您优先考虑的每个领域的总体得分、候选人回答中的具体示例，以及关于其是否适合该职位的分析。
人工智能不仅能给候选人打分，还能提供背景信息。您可以了解候选人技术技能高分的原因、人工智能观察到的沟通模式，以及他们解决问题的方式。这种深度分析通常需要耗费数小时的人工面试审核，但Skillplanet可以自动完成，从而大幅缩短您的筛选时间。
结果与洞察：该平台以简洁易读的格式呈现结果，非常适合繁忙的招聘经理。您可以快速识别优秀候选人，并在需要时获取详细分析。许多用户发现，人工智能能够挖掘出传统面试中可能被忽略的候选人信息。
要点总结和后续步骤
恭喜！您刚刚在不到 5 分钟的时间内成功启动了您的第一个人工智能面试。您的候选人拥有展示自身能力所需的一切，而您也拥有一个全天候为您服务的先进评估工具。
您的成就：您打造了定制化的面试体验，能够对候选人进行一致且全面的评估。与传统的电话面试不同，后者会受到面试官心情或时间的影响，每位候选人都能获得同样高质量的评估机会。此外，您还消除了通常会拖慢招聘流程的日程安排难题和时区冲突。
当您需要比较多位候选人时，Skillplanet 的真正实力便会显现。标准化的评估标准和人工智能分析能够轻松识别顶尖人才，并准确了解他们脱颖而出的原因；同时，内置的偏见消除功能则有助于确保您的决策完全基于能力。
准备好扩大规模了吗？既然您已经掌握了基础知识，不妨邀请 2-3 位候选人，体验对比分析的强大功能。您将迅速发现回复中的规律，识别出最优秀的候选人，并增强招聘决策的信心。使用 Skillplanet 免费试用更多候选人，看看您的筛选流程可以节省多少时间。
您的第一次 Skillplanet 面试仅仅是个开始。随着您对平台越来越熟悉，您可以为不同的职位创建多个面试模板，根据结果优化评估标准，并构建更高效的招聘流程。人工智能也会从您的反馈中学习，不断提升其识别适合您特定环境的候选人的能力。
