Понимание вашего плана SkillPlanet: особенности и ограничения
Не знаете, что делать с вашим текущим тарифным планом SkillPlanet? Вы точно не одиноки. Каждую неделю мы слышим от пользователей, которые не уверены, используют ли они текущую подписку по максимуму или пора перейти на новый уровень, чтобы открыть доступ к более мощным функциям.
Дело вот в чём: выбор неправильного плана не просто раздражает — он может даже навредить вашему успеху в найме. Остановившись на слишком простом плане, вы будете постоянно упираться в ограничения именно тогда, когда нужно быстро найти подходящих кандидатов. Перейдя на корпоративное решение слишком рано, вы будете платить за функции, которыми никогда не воспользуетесь.
Эта путаница вполне понятна. В отличие от большинства программ, где доступ к функциям либо предоставляется, либо нет, тарифные планы Skillplanet построены на лимитах использования, которые масштабируются в зависимости от объёма найма. Возможно, в вашем текущем тарифном плане есть доступ к инструментам сравнения на базе ИИ, но вы не осознаёте этого, или же вы вручную выполняете задачи, которые ваш тарифный план уже автоматизирует, упуская значительную экономию времени и более объективную оценку кандидатов.
Именно поэтому мы составили полный обзор всех тарифных планов Skillplanet — от бесплатного уровня до функций корпоративного уровня. Вы узнаете, что именно можно сделать с вашей текущей подпиской, когда выгодно переходить на более дорогой тариф, и узнаете о полезных функциях, которые вы, возможно, упускаете из виду.
Независимо от того, являетесь ли вы основателем стартапа, нанимающим первых сотрудников, менеджером по персоналу, масштабирующим растущую команду, или представителем крупной организации, управляющим большим объемом рекрутинга, это руководство поможет вам максимально эффективно использовать возможности skillplanet и выбрать идеальный план для достижения ваших целей по найму.
Бесплатный план: что вы получаете
Бесплатный тариф Skillplanet на удивление надёжен — он гораздо лучше, чем просто пробная версия, которая лишает вас полноценного функционала. Это комплексное решение для рекрутинга, разработанное для небольших компаний и организаций, только начинающих работу со структурированной оценкой кандидатов.
Основные функции, к которым у вас будет доступ
С бесплатным планом вы получаете 15 объявлений о вакансиях и 5 баллов за собеседования в месяц . Это может показаться ограничением, но для многих малых предприятий или разовых работодателей это идеальный вариант. Вы можете размещать вакансии на нескольких платформах, собирать заявки и проводить подробные видеоинтервью с лучшими кандидатами — всё это доступно круглосуточно и без ограничений по времени.
План поддерживает одну учётную запись пользователя , что означает, что один человек управляет всем процессом найма. Хотя это удобно для индивидуальных предпринимателей или небольших команд с назначенным менеджером по найму, вы не сможете напрямую сотрудничать внутри платформы или позволить нескольким членам команды проводить собеседования одновременно.
Что впечатляет даже в бесплатном тарифе, так это полная многоязычная поддержка более чем 30 языков . Ваши вакансии, сообщения для кандидатов и интерфейсы оценки могут быть представлены на нескольких языках, что упрощает найм сотрудников по всему миру или работу с различными локальными рынками без языковых барьеров. Кандидаты могут даже проходить собеседования на одном языке, а вы получать результаты на другом — идеально для международного найма.
Включены индивидуальные оценки кандидатов
Понимание ограничений
Основные ограничения бесплатного тарифа связаны с объёмом и сотрудничеством. Учитывая, что вы публикуете всего 15 объявлений о вакансиях в месяц, вам необходимо стратегически подходить к их публикации. Кроме того, 5 баллов за собеседование означают, что вам следует тщательно отбирать кандидатов перед началом видеоинтервью.
У вас не будет доступа к индивидуальным вопросам для собеседований, поэтому вы будете работать со стандартными банками вопросов SkillPlanet. Для многих должностей они отлично подходят, но для специализированных должностей более специализированные вопросы могут быть полезны.
Лучшие варианты использования
Бесплатный тариф отлично подходит для тестирования возможностей skillplanet перед оформлением платной подписки. Он также идеально подходит для компаний с нечастой потребностью в найме сотрудников — например, если вы нанимаете 2–3 человека в год или работаете консультантом, которому периодически требуется помогать клиентам с подбором персонала.
Вы, вероятно, перерастёте бесплатный тариф, когда обнаружите, что постоянно превышаете ежемесячный лимит, когда вам потребуется участие нескольких членов команды в принятии решений о найме или когда вам понадобятся более сложные инструменты оценки и сравнения. Наличие этих проблем — это хорошо, ведь они означают, что ваш процесс найма становится более систематическим и успешным.
Профессиональный план: масштабирование
План Pro — это идеальный вариант для растущих компаний, которые вышли за рамки разового найма и перешли к регулярному рекрутингу. Этот тариф снимает большинство ограничений по объёму, характерных для бесплатного плана, и добавляет мощные функции, оптимизирующие весь процесс найма.
Расширенные возможности и взаимодействие в команде
Ваши ежемесячные лимиты значительно возросли: 25 объявлений о вакансиях и 10 баллов за собеседования . Что ещё важнее, теперь вы можете добавить до трёх пользователей в учётную запись, что обеспечивает полноценный командный подбор персонала. Это означает, что ваш менеджер по найму, руководитель отдела и представитель отдела кадров могут напрямую участвовать в процессе, оставляя комментарии, проводя собеседования и просматривая оценки кандидатов.
Эта возможность совместной работы кардинально меняет ситуацию для большинства организаций. Вместо того, чтобы один человек стал узким местом в процессе найма, ваша команда может работать параллельно, ускоряя процесс, поддерживая высокие стандарты качества и используя круглосуточную доступность платформы в разных часовых поясах.
Расширенные функции оценки и настройки
Индивидуально заданные вопросы для собеседования открывают возможность адаптировать оценку к вашим конкретным ролям, корпоративной культуре и отраслевым требованиям. Стандартные вопросы skillplanet хорошо подходят для общей оценки, а индивидуальные вопросы позволяют выявить именно те навыки, опыт и модели мышления, которые наиболее важны для ваших вакансий.
Тариф Pro включает инструменты сравнения на базе искусственного интеллекта , которые автоматически сравнивают кандидатов друг с другом и с вашим профилем идеального кандидата. Вместо того, чтобы вручную просматривать десятки отдельных оценок, вы получаете чёткие рейтинги и информацию о том, какие кандидаты лучше всего соответствуют вашим требованиям, что значительно экономит время при отборе.
Расширенные функции оценки обеспечивают более глубокое понимание кандидатов, включая анализ личностных качеств, оценку когнитивных способностей и прогнозирование соответствия корпоративной культуре. Это не просто дополнительные данные, а проверенные прогнозы эффективности работы и долгосрочного удержания персонала.
Приоритетная поддержка и обоснование ценности
Приоритетная поддержка означает более быстрое реагирование на запросы, что крайне важно, когда вы принимаете срочные решения о найме. Пользователи тарифного плана Pro получают ускоренную помощь, не дожидаясь ответа службы поддержки.
С точки зрения ценности тарифный план Pro обычно быстро окупается только за счёт экономии времени. Сравнение кандидатов на базе искусственного интеллекта и мгновенная подробная аналитика могут значительно сократить время отбора, а если учесть более взвешенные решения о найме, которые приводят к снижению текучести кадров и повышению эффективности работы команды, эта инвестиция становится привлекательной.
Идеальные организации для Pro Plan
План Pro отлично подходит для малых и средних компаний , которые регулярно нанимают сотрудников — от 1 до 3 вакансий в месяц. Он идеально подходит для растущих стартапов, крупных малых компаний, расширяющих свои команды, и отделов крупных организаций, которые самостоятельно управляют процессом найма.
Вы поймете, что готовы к использованию Pro, когда вам постоянно будет требоваться больше возможностей, чем предусмотрено бесплатным планом, когда нескольким людям потребуется доступ к данным о найме или когда вам понадобятся более сложные возможности оценки кандидатов.
План Enterprise: Полная мощность
План Enterprise от skillplanet разработан для организаций с большим объёмом найма, сложными рабочими процессами и особыми требованиями к брендингу или интеграции. Это не просто расширенная версия плана Pro — он включает в себя принципиально новые возможности для поддержки рекрутинга на уровне предприятия.
Большая емкость
Цифры говорят сами за себя: 200 объявлений о вакансиях и 20 кредитов на собеседования ежемесячно , с до 10 пользователей . Эта возможность подходит крупным организациям, кадровым агентствам и компаниям, переживающим период быстрого расширения.
Но объём — не единственное преимущество. План Enterprise разработан для решения сложных задач по подбору персонала, когда несколько отделов, филиалов или компаний-клиентов могут одновременно управлять процессом подбора персонала, используя круглосуточную доступность и многоязычность SkillPlanet.
Профессиональный брендинг и возможности White Label
Индивидуальный брендинг позволяет вам представить кандидатам полностью профессиональный, фирменный подход. Ваш логотип, цвета и сообщения отображаются на всех этапах пути кандидата: от заявлений о приеме на работу до приглашений на собеседование и отчетов об оценке. Для кадровых агентств и крупных корпораций такая профессиональная презентация существенно влияет на восприятие кандидатов и целостность бренда, сохраняя при этом превосходный опыт взаимодействия с кандидатами, который обеспечивает SkillPlanet.
Интеграция и автоматизация
Возможности доступа через API и автоматизации обеспечивают интеграцию с существующими HR-системами, системами отслеживания кандидатов (ATS) и другими бизнес-инструментами. Вы можете автоматизировать передачу данных о кандидатах, запускать оценку на основе статуса заявки и синхронизировать решения о найме на разных платформах.
Эта возможность интеграции критически важна для крупных организаций, которые не могут позволить себе использовать Skillplanet как изолированный инструмент. Всё должно быть интегрировано с существующими рабочими процессами и системами данных, сохраняя при этом преимущества платформы в устранении предвзятости.
Специализированная поддержка и аналитика
Корпоративным клиентам предоставляется персональный менеджер , который понимает ваши особые потребности в подборе персонала, требования отрасли и перспективы роста. Это не просто премиум-поддержка, а стратегическое партнерство, которое поможет вам оптимизировать результаты подбора персонала.
Расширенная аналитика и аналитические данные позволяют анализировать закономерности найма, создавать прогнозное моделирование и создавать индивидуальные отчёты. Вы можете определить, какие критерии оценки наиболее точно предсказывают успех вашей организации, анализировать эффективность найма в разных отделах и постоянно совершенствовать стратегию подбора персонала на основе данных.
Целевые организации
План Enterprise имеет смысл для крупных корпораций с несколькими отделами, регулярно нанимающими сотрудников , кадровых агентств, управляющих подбором клиентов , и быстрорастущих компаний , которым необходимо быстро масштабировать инфраструктуру найма без потери качества.
Глубокое погружение в функцию
Понимание отдельных функций SkillPlanet поможет вам максимально эффективно использовать текущий план и принимать обоснованные решения о его обновлении. Каждая функция предназначена для решения конкретных задач найма, и точное понимание принципов их работы поможет вам эффективно их использовать.
Многоязычная поддержка: преодоление языковых барьеров
доступная во всех тарифных планах , — это не просто перевод, а локализованный подбор персонала. Объявления о вакансиях, инструкции для кандидатов, оценочные вопросы и интерпретация результатов могут быть предоставлены на предпочитаемых кандидатами языках. Это значительно расширяет ваш кадровый резерв и улучшает взаимодействие с кандидатами, для которых английский язык не является родным.
Система автоматически определяет языковые предпочтения кандидатов и соответствующим образом адаптирует интерфейсы, поддерживая единые стандарты оценки на всех языках. Кандидаты могут даже проходить собеседование на своём родном языке, а вы получать результаты на своём.
Индивидуальная оценка кандидатов: помимо проверки резюме
Каждый план включает в себя комплексную индивидуальную оценку кандидатов , которая оценивает их навыки, когнитивные способности, личностные качества и компетенции, специфичные для конкретной должности. Это не стандартные тесты, а специально разработанные оценки, прогнозирующие эффективность работы на основе проверенных психологических и профессиональных критериев.
Ценность заключается в объективности и последовательности. Каждый кандидат оценивается по одним и тем же критериям, что исключает неосознанную предвзятость и гарантирует, что вы будете сравнивать всё с другими при принятии решений о найме. Кроме того, благодаря круглосуточной доступности, кандидаты могут пройти оценку в удобное для них время.
Индивидуальные вопросы для собеседования: адаптация оценок
Доступные на тарифных планах Pro и Enterprise , индивидуальные вопросы для собеседования позволяют вам выявить конкретные навыки, опыт или факторы соответствия корпоративной культуре, важные для вашей организации. Возможно, вам потребуется оценить опыт работы с конкретным программным обеспечением, философию лидерства или подходы к решению проблем, уникальные для вашей отрасли.
Пользовательские вопросы легко интегрируются с анализом ИИ skillplanet, поэтому вы получаете те же сложные сведения о кандидатах и мгновенную подробную аналитику даже при использовании собственных критериев оценки.
Индивидуальный брендинг: профессиональный опыт кандидата
Эта функция, доступная только в Enterprise, превращает точки взаимодействия с кандидатами в брендированный опыт. С момента, когда кандидаты видят вашу вакансию, до результатов финальной оценки, всё отражает профессиональную идентичность вашей организации, поддерживая при этом превосходный опыт взаимодействия с кандидатами на skillplanet.
Для кадровых агентств это особенно ценно: вы можете представлять разный бренд для разных клиентов, поддерживая профессиональные отношения и используя при этом одну и ту же базовую платформу оценки.
Инструменты анализа и сравнения на основе ИИ
Тарифные планы Pro и Enterprise включают в себя сложный анализ на основе искусственного интеллекта, который выходит за рамки оценки отдельных кандидатов и позволяет проводить сравнительный анализ. Система определяет, какие кандидаты лучше всего соответствуют вашим требованиям, выделяет ключевые особенности и даже предлагает приоритетные направления собеседования на основе результатов оценки, что обеспечивает значительную экономию времени при отборе.
Эта функция становится тем ценнее, чем больше кандидатов вы оцениваете: ИИ изучает ваши предпочтения и лучше определяет кандидатов, которые преуспеют в вашей конкретной среде.
Приоритетная поддержка: разница во времени ответа
Время ответа службы поддержки значительно варьируется в зависимости от тарифного плана. Пользователи бесплатного тарифного плана обычно получают ответы в течение 24–48 часов, пользователи тарифного плана Pro получают приоритетный ответ в течение 12–24 часов , а клиенты Enterprise получают ответ в тот же день и персональное управление аккаунтом .
Когда вам приходится принимать срочные решения о найме сотрудников, эти различия во времени реагирования могут иметь решающее значение для поддержания темпов найма.
Понимание кредитов на интервью
Зачетные единицы за собеседование — одна из функций skillplanet, которую чаще всего неправильно понимают, но понимание того, как они работают, поможет вам эффективно планировать бюджет и решать, когда стоит повышать квалификацию, а когда приобретать дополнительные зачетные единицы.
Как работают титры интервью
Каждый кредит на собеседование позволяет одному кандидату пройти одно полное видеоинтервью . Это включает в себя само видеоинтервью, анализ с помощью искусственного интеллекта, оценку личности и навыков кандидата, а также полный отчёт о кандидате, который вы получите. Всё это доступно круглосуточно и без ограничений по расписанию.
Баллы расходуются в момент начала собеседования, а не в момент отправки приглашений. Если кандидат получает приглашение на собеседование, но не проходит его, вы не теряете баллы.
Дополнительные цены на интервью
При превышении ежемесячного лимита на собеседования стоимость каждого дополнительного собеседования составит €4,99 для всех тарифных планов. Эта цена одинакова как для бесплатного тарифа, требующего шестого собеседования, так и для тарифного плана Enterprise, требующего 21-го собеседования.
Такая оплата по факту использования за излишки времени обеспечивает вам гибкость в периоды массового найма без необходимости немедленного обновления плана.
Когда стоит покупать больше, а когда лучше обновиться
Решение о покупке дополнительных кредитов или обновлении зависит от частоты использования и других необходимых функций. Если вы время от времени превышаете свой кредитный лимит (например, на 2–3 дополнительных интервью в месяц), покупка дополнительных кредитов имеет финансовый смысл.
Однако если вам постоянно требуются дополнительные кредиты или вы также хотите получить доступ к функциям более высокого уровня, таким как индивидуальные вопросы для собеседования, инструменты сравнения на базе искусственного интеллекта или дополнительные пользователи, обновление становится более экономически выгодным.
Кредитная политика и пролонгация
Бонусы за собеседование не переносятся из месяца в месяц — неиспользованные бонусы сгорают в конце каждого расчетного периода. Это способствует равномерному использованию и предотвращает накопление бонусов, но при этом вам следует выбирать тарифный план исходя из типичного ежемесячного потребления, а не из пиковых периодов.
Если у вас выдался необычно низкий спрос на персонал, неиспользованные кредиты не переносятся. И наоборот, если у вас загруженный период, вам придётся приобрести дополнительные кредиты или временно перейти на более высокий тарифный план.
Выбор правильного плана для вашей организации
Выбор оптимального плана SkillPlanet сводится к честной оценке объёма найма, потребностей в командной работе и траектории роста. Цель не в том, чтобы найти самый дешёвый вариант, а в том, чтобы найти план, который будет способствовать успешному найму, обеспечивая при этом более качественное взаимодействие с кандидатами и более объективные процессы оценки.
Начните с бесплатного тарифного плана, если вы новичок в сфере структурированного найма, у вас нечастая потребность в подборе персонала или хотите протестировать подход skillplanet перед покупкой. Вы всегда сможете перейти на более высокий уровень по мере развития своих потребностей, и этот тарифный план поможет вам понять, какие функции наиболее важны для решения ваших конкретных задач по найму. Попробуйте skillplanet бесплатно, чтобы лично оценить возможности платформы.
Выбирайте Pro, если вам нужна командная работа, регулярно нанимаете несколько кандидатов ежемесячно или вам нужен более глубокий анализ кандидатов. Инструменты сравнения на базе ИИ и специальные вопросы для собеседований обычно оправдывают стоимость обновления за счёт повышения качества найма и значительного сокращения времени отбора.
Enterprise имеет смысл в случаях массового найма, сложных требований к интеграции или когда профессиональный брендинг существенно влияет на привлечение и удержание кандидатов, обеспечивая при этом круглосуточную доступность и многоязычную поддержку, которые необходимы глобальным организациям.
Помните, что планы можно корректировать по мере изменения ваших потребностей. Многие успешные пользователи Skillplanet начинают с Pro в периоды стабильного найма и временно переходят на Enterprise в периоды расширения, а затем снова оптимизируют тарифный план, когда объём найма нормализуется.
Главное — согласовать свой план с текущими реалиями, не упуская из виду текущую ситуацию с потребностями в найме. Чёткое понимание возможностей каждого плана — от существенной экономии времени до устранения предвзятости и улучшения взаимодействия с кандидатами — позволит вам принимать уверенные решения, способствующие успеху вашего рекрутинга. Ознакомьтесь с ценами на skillplanet , чтобы сравнить все планы и найти идеальный для вашей организации.
