Освойте функции skillplanet, чтобы максимизировать рентабельность инвестиций — от настройки критериев собеседования и использования подробной аналитики до пакетной обработки кандидатов и интеграции с вашей существующей системой ATS. Продвинутые методы для опытных пользователей.
Наём медицинских работников всегда был игрой с высокими ставками, но сегодняшние сложности достигли беспрецедентного уровня. Представьте себе: вы рекрутер в сфере здравоохранения, пытающийся заполнить критически важные вакансии медсестёр, гарантируя, что каждый кандидат не только обладает необходимыми клиническими навыками, но и демонстрирует искреннее сочувствие, досконально разбирается в соблюдении требований HIPAA и способен адаптироваться к сложным […]
Представьте себе: вы только что закончили собеседование с кандидатом, который справился со всеми задачами по программированию, решил сложные алгоритмы в рекордные сроки и продемонстрировал безупречный технический синтаксис. Три месяца спустя он испытывает трудности в сотрудничестве с членами команды, не может донести технические концепции до заинтересованных лиц и, похоже, совершенно не соответствует культуре вашей компании. Знакомо? Вы не одиноки в этом […]
Представьте себе: октябрь, и вашей розничной сети нужно нанять 200 сезонных сотрудников для 15 магазинов до Чёрной пятницы. Заявки поступают потоком, но ваша команда по подбору персонала утопает в хаосе координации собеседований, обеспечения единых стандартов и принятия быстрых решений без ущерба для качества. Знакомо? Розничная торговля и индустрия гостеприимства сталкиваются с уникальными […]
В мире финансовых услуг, где ставки высоки, найм сотрудников — это не просто поиск талантливых специалистов, а умение ориентироваться в сложном лабиринте нормативных требований и бороться за лучших кандидатов на всё более конкурентном рынке. Каждое решение о найме имеет значение, выходящее за рамки типичных бизнес-соображений, поскольку на кону стоят соблюдение нормативных требований, доверие клиентов и фидуциарные обязательства. Задача […]
В производственной среде ставки невероятно высоки, когда речь идёт о найме сотрудников. Один-единственный неудачный выбор при найме не только влияет на производительность или корпоративную культуру, но и может буквально поставить под угрозу жизнь. Уровень травматизма на производстве значительно выше, чем во многих других отраслях, поэтому строгий подход к найму, основанный на безопасности, — это не только разумное деловое решение, но и моральный […]
Ваша служба поддержки клиентов не просто обрабатывает жалобы — она представляет ваш бренд в глазах разочарованных клиентов, растерянных потенциальных клиентов и всех остальных. Когда клиент обращается за помощью, это взаимодействие формирует его восприятие вашей компании. Однако большинство организаций подходят к найму сотрудников службы поддержки, используя те же стандартные процедуры, что и для любой другой должности, […]
Лучшие продавцы на рынке не задерживаются надолго. Пока вы планируете повторные собеседования и ждёте одобрения комитета, ваши конкуренты уже делают предложения лучшим специалистам. Эта реальность создаёт парадокс: именно те специалисты по продажам, которых вы больше всего хотите нанять, с меньшей вероятностью будут ждать вашего длительного процесса найма […]
Вы блестяще справляетесь с созданием продуктов, привлечением финансирования и формулированием видения, вдохновляющего инвесторов. Но когда дело доходит до найма первых сотрудников, вам может показаться, что вы говорите на иностранном языке. Будучи основателем, вы не стали рекрутером в одночасье, и вот вы просматриваете сотни резюме на […]
Ваши клиенты требуют невозможного: молниеносного трудоустройства без ущерба для качества кандидатов. В условиях современной конкуренции на рынке труда агентства, не способные обеспечить одновременно скорость и качество, быстро остаются позади. Но что, если бы существовал способ дать клиентам именно то, что они хотят, и при этом увеличить вашу прибыль? Традиционная модель подбора персонала […]
В мире консалтинга есть неприятная истина, которая не даёт партнёрам спать по ночам: ваши сотрудники — это ваш продукт. В отличие от производственных компаний, которые могут похвастаться своими штучками, сходящими с конвейера, или технологических компаний, демонстрирующих изящные программные интерфейсы, консалтинговые фирмы живут и умирают в зависимости от уровня специалистов, которых они предоставляют клиентам. Каждый […]
