Ваши клиенты требуют невозможного: молниеносного трудоустройства без ущерба для качества кандидатов. В условиях современной конкуренции на рынке труда агентства, не способные обеспечить одновременно скорость и качество, быстро остаются позади. Но что, если бы существовал способ дать клиентам именно то, что они хотят, и при этом увеличить вашу прибыль? Традиционная модель подбора персонала […]
Вы блестяще справляетесь с созданием продуктов, привлечением финансирования и формулированием видения, вдохновляющего инвесторов. Но когда дело доходит до найма первых сотрудников, вам может показаться, что вы говорите на иностранном языке. Будучи основателем, вы не стали рекрутером в одночасье, и вот вы просматриваете сотни резюме на […]
Лучшие продавцы на рынке не задерживаются надолго. Пока вы планируете повторные собеседования и ждёте одобрения комитета, ваши конкуренты уже делают предложения лучшим специалистам. Эта реальность создаёт парадокс: именно те специалисты по продажам, которых вы больше всего хотите нанять, с меньшей вероятностью будут ждать вашего длительного процесса найма […]
Ваша служба поддержки клиентов не просто обрабатывает жалобы — она представляет ваш бренд в глазах разочарованных клиентов, растерянных потенциальных клиентов и всех остальных. Когда клиент обращается за помощью, это взаимодействие формирует его восприятие вашей компании. Однако большинство организаций подходят к найму сотрудников службы поддержки, используя те же стандартные процедуры, что и для любой другой должности, […]
В производственной среде ставки невероятно высоки, когда речь идёт о найме сотрудников. Один-единственный неудачный выбор при найме не только влияет на производительность или корпоративную культуру, но и может буквально поставить под угрозу жизнь. Уровень травматизма на производстве значительно выше, чем во многих других отраслях, поэтому строгий подход к найму, основанный на безопасности, — это не только разумное деловое решение, но и моральный […]
В мире финансовых услуг, где ставки высоки, найм сотрудников — это не просто поиск талантливых специалистов, а умение ориентироваться в сложном лабиринте нормативных требований и бороться за лучших кандидатов на всё более конкурентном рынке. Каждое решение о найме имеет значение, выходящее за рамки типичных бизнес-соображений, поскольку на кону стоят соблюдение нормативных требований, доверие клиентов и фидуциарные обязательства. Задача […]
Your perfect candidate speaks German. Your team speaks English. Most AI platforms fail here. This scenario plays out frequently in companies worldwide – exceptional talent slipping through the cracks because of language barriers in the interview process. While businesses have gone global, most AI interview platforms remain stubbornly monolingual, creating artificial barriers between employers and […]
When it comes to AI-powered interview platforms, two names frequently surface in recruitment discussions: skillplanet and Interview.ai. At first glance, both platforms promise to revolutionize your hiring process with artificial intelligence, but here’s the crucial insight most HR professionals miss – these tools are fundamentally different in their approach, capabilities, and ideal use cases. The […]
Choosing between AI interview platforms? Here’s the unbiased comparison you need. In today’s competitive hiring landscape, selecting the right AI-powered interview platform can make or break your recruitment strategy. With countless options flooding the market, two platforms consistently emerge in enterprise discussions: HireVue, the established enterprise giant, and skillplanet, the emerging agile solution that’s reshaping […]
Your job posting reads like a unicorn hunt: “Seeking candidate with deep technical knowledge in cloud architecture, proven B2B sales track record, fluent German language skills, and 5+ years in the fintech industry.” Now here’s the million-dollar question that keeps hiring managers awake at night: How many specialist interviewers do you need to properly evaluate […]
