Domine os recursos de comparação do Skillplanet para avaliar objetivamente vários candidatos. Use insights de IA para tomar decisões de contratação baseadas em dados.
Suas 10 primeiras entrevistas: o que esperar
Planeje sua primeira semana com a Skillplanet. Confira a lista de perguntas frequentes dos candidatos e saiba como configurar sua IA para entrevistas e obter os melhores resultados.
Convidando candidatos: Melhores práticas e modelos de e-mail
Modelos de e-mail prontos para usar, para convidar candidatos para entrevistas na Skillplanet. Versões formais e informais, além de boas práticas para aumentar as taxas de conclusão.
Entendendo o feedback dos candidatos e oferecendo aconselhamento de carreira.
Descubra como a Skillplanet ajuda os candidatos com feedback personalizado e aconselhamento de carreira, ao mesmo tempo que oferece avaliações abrangentes.
Como ler os resultados da sua entrevista: um guia visual
Visão geral visual do painel de resultados da sua entrevista com IA. Compreenda as pontuações, pontos fortes e fracos e como comparar candidatos de forma eficaz.
Como Elaborar Melhores Perguntas para Entrevistas de IA
Aprenda a elaborar perguntas de entrevista com IA que permitam uma avaliação completa dos candidatos. Modelos e exemplos para funções de vendas, atendimento ao cliente e área técnica.
Reduzindo o tempo de contratação: um desafio de 30 dias
O tempo médio de contratação é de 42 dias. Vamos reduzi-lo pela metade. Embora isso possa parecer ambicioso, centenas de empresas já alcançaram essa redução drástica implementando mudanças sistemáticas em seus processos de recrutamento. A diferença não é sorte nem mágica — é estratégia, otimização e foco incansável na eliminação dos gargalos que atrasam as decisões de contratação. A redução do tempo de contratação não se resume apenas a […]
A Vantagem da Experiência do Candidato
Seu candidato ideal acaba de aceitar outra oferta. Por quê? A resposta pode surpreendê-lo – não foi necessariamente por causa do salário ou dos benefícios. No competitivo mercado de talentos atual, a experiência do candidato durante o processo de recrutamento influencia significativamente as decisões de aceitar ou recusar ofertas de emprego. No entanto, muitas organizações continuam a tratar a experiência do candidato como algo secundário, concentrando-se apenas em […]
Melhorando a diversidade e reduzindo o viés em suas contratações
Dois currículos idênticos chegam à mesa de um gerente de contratação. Mesmas qualificações, mesma experiência, mesmo potencial. A única diferença? Um tem o nome “Michael Johnson” no topo, enquanto o outro tem o nome “Aisha Patel”. Estudos mostram consistentemente que Michael tem uma probabilidade significativamente maior de ser chamado para uma entrevista, apesar de ter qualificações semelhantes. Isso não é discriminação intencional — é a própria natureza da informação.
Manual para Agências de Recrutamento: Escalando com Entrevistas de IA
Imagine a situação: é quinta-feira à tarde e seu telefone toca. Seu maior cliente está na linha com um pedido urgente: “Precisamos de 20 candidatos qualificados, triados e apresentados até segunda-feira de manhã, para o lançamento de um projeto crucial.” Seu coração dispara enquanto você calcula mentalmente as horas necessárias para triagens por telefone, entrevistas presenciais e avaliações completas. Com […]