{"version":"1.0","provider_name":"Piattaforma di interviste basata sull'intelligenza artificiale | skillplanet - Interviste in qualsiasi momento, in qualsiasi lingua","provider_url":"https://skillplanet.com/it/","author_name":"skillplanet","author_url":"https://skillplanet.com/it/autore/pianeta-delle-abilita/","title":"Migliorare la diversità e ridurre i pregiudizi nelle assunzioni - Piattaforma di interviste basata sull'intelligenza artificiale | skillplanet - Colloqui in qualsiasi momento, in qualsiasi lingua","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"djCy8Uco6l\"><a href=\"https://skillplanet.com/it/migliori-pratiche/migliorare-la-diversita-riducendo-i-pregiudizi-nelle-assunzioni/\">Migliorare la diversit&#xE0; e ridurre i pregiudizi nelle assunzioni</a></blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https://skillplanet.com/it/migliori-pratiche/migliorare-la-diversita-riducendo-i-pregiudizi-nelle-assunzioni/incorporare/#?secret=djCy8Uco6l\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&amp;quot;Migliorare la diversit&#xE0; e ridurre i pregiudizi nelle assunzioni&amp;quot; - Piattaforma di interviste basata sull&amp;#39;intelligenza artificiale | skillplanet - Colloqui in qualsiasi momento, in qualsiasi lingua\" data-secret=\"djCy8Uco6l\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"></iframe><script>\n/*! This file is auto-generated */\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n//# sourceURL=https://skillplanet.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js\n</script>\n","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1365,"description":"Due curriculum identici finiscono sulla scrivania di un responsabile delle assunzioni. Stesse qualifiche, stessa esperienza, stesso potenziale. L'unica differenza? Uno riporta il nome \"Michael Johnson\" in alto, mentre l'altro riporta \"Aisha Patel\". Gli studi dimostrano costantemente che Michael ha molte più probabilità di essere ricontattato, nonostante abbia le stesse qualifiche. Questa non è discriminazione intenzionale: è […]"}