I tuoi clienti chiedono l'impossibile: assunzioni rapidissime senza compromettere la qualità dei candidati. Nell'attuale panorama competitivo del personale, le agenzie che non riescono a garantire velocità ed eccellenza vengono rapidamente lasciate indietro. Ma cosa succederebbe se ci fosse un modo per offrire ai tuoi clienti esattamente ciò che desiderano, migliorando al contempo i tuoi margini di profitto? Il modello di selezione del personale tradizionale […]
Sei brillante nello sviluppo di prodotti, nell'ottenimento di finanziamenti e nella creazione di dichiarazioni di intenti che ispirino gli investitori. Ma quando si tratta di assumere i tuoi primi dipendenti, potresti avere la sensazione di parlare una lingua straniera. Come fondatore, non ti sei candidato per diventare un recruiter dall'oggi al domani, eppure eccoti qui, a scorrere centinaia di curriculum su […]
I migliori venditori sul mercato non restano disponibili a lungo. Mentre tu fissi i secondi colloqui e aspetti l'approvazione del comitato, i tuoi concorrenti stanno già estendendo le offerte ai migliori talenti. Questa realtà crea un paradosso: i professionisti delle vendite che più desideri assumere sono quelli che hanno meno probabilità di aspettare il tuo lungo processo di assunzione […]
Il tuo team di assistenza clienti non si limita a gestire i reclami: rappresenta il tuo marchio agli occhi di clienti frustrati, potenziali clienti confusi e di tutti gli altri. Quando un cliente chiede aiuto, quell'interazione plasma la sua percezione della tua azienda. Eppure, la maggior parte delle organizzazioni affronta l'assunzione di personale di supporto con gli stessi processi generici che utilizzerebbe per qualsiasi ruolo, […]
Negli ambienti manifatturieri, la posta in gioco non potrebbe essere più alta quando si tratta di decisioni di assunzione. Una singola scelta di assunzione sbagliata non influisce solo sulla produttività o sulla cultura aziendale, ma può letteralmente mettere a rischio vite umane. I lavoratori del settore manifatturiero affrontano tassi di infortuni significativamente più alti rispetto a molti altri settori, il che rende le pratiche di assunzione attente alla sicurezza non solo una buona idea imprenditoriale, ma anche una scelta morale […]
Nel mondo ad alto rischio dei servizi finanziari, assumere non significa solo trovare professionisti di talento, ma anche districarsi in un intricato labirinto di requisiti normativi e competere per i candidati di alto livello in un mercato sempre più competitivo. Ogni decisione di assunzione ha un peso che va oltre le tipiche considerazioni aziendali, poiché la conformità normativa, la fiducia dei clienti e le responsabilità fiduciarie sono in gioco. La sfida […]
Il tuo candidato ideale parla tedesco. Il tuo team parla inglese. La maggior parte delle piattaforme di intelligenza artificiale fallisce in questo. Questo scenario si verifica frequentemente nelle aziende di tutto il mondo: talenti eccezionali che sfuggono alle barriere linguistiche durante i colloqui. Mentre le aziende si sono espanse a livello globale, la maggior parte delle piattaforme di intelligenza artificiale per i colloqui rimane ostinatamente monolingue, creando barriere artificiali tra datori di lavoro e […]
Quando si parla di piattaforme di colloquio basate sull'intelligenza artificiale, due nomi emergono frequentemente nelle discussioni sul recruiting: Skillplanet e Interview.ai. A prima vista, entrambe le piattaforme promettono di rivoluzionare il processo di assunzione grazie all'intelligenza artificiale, ma ecco un aspetto cruciale che la maggior parte dei professionisti delle risorse umane ignora: questi strumenti sono fondamentalmente diversi per approccio, funzionalità e casi d'uso ideali. Il […]
Stai scegliendo tra piattaforme di colloquio basate sull'intelligenza artificiale? Ecco il confronto imparziale di cui hai bisogno. Nell'attuale panorama competitivo delle assunzioni, la scelta della giusta piattaforma di colloquio basata sull'intelligenza artificiale può decretare il successo o il fallimento della tua strategia di reclutamento. Con innumerevoli opzioni che inondano il mercato, due piattaforme emergono costantemente nelle discussioni aziendali: HireVue, il colosso affermato del settore, e Skillplanet, la soluzione agile emergente che sta rimodellando […]
Il tuo annuncio di lavoro sembra una caccia all'unicorno: "Cerchiamo un candidato con una profonda conoscenza tecnica dell'architettura cloud, comprovata esperienza nelle vendite B2B, fluente conoscenza della lingua tedesca e oltre 5 anni nel settore fintech". Ed ecco la domanda da un milione di dollari che tiene svegli di notte i responsabili delle assunzioni: di quanti intervistatori specializzati hai bisogno per valutare adeguatamente […]
