Tout ce dont vous avez besoin pour Transformer votre processus d'entretien
Fonctionnalités puissantes pilotées par l'IA qui économisent du temps, éliminent les biais et permettent de meilleures décisions d'embauche — disponibles 24h/24 et 7j/7 dans plus de 30 langues.
Langues prises en charge
Toujours disponible
Économies de temps
Automatisation de l'économie de temps
Éliminez les parties les plus chronophages du recrutement et concentrez votre énergie sur ce qui compte : la connexion avec les meilleurs candidats.
Adaptation intelligente des entretiens : De junior à cadre
Notre intelligence artificielle ne se contente pas d'ajuster la difficulté des questions — elle change fondamentalement ce qu'elle évalue en fonction de la seniorité du rôle. Les candidats juniors reçoivent des questions plus tactiques et pratiques pour évaluer les compétences pratiques. Les candidats seniors et cadres subissent des défis interpersonnels complexes et des scénarios stratégiques qui évaluent le leadership et les compétences douces. L'intelligence artificielle sait exactement ce qui compte pour chaque niveau de carrière.
Niveau débutant
Niveau débutant
Parfait pour les récents diplômés ou ceux ayant 0-2 ans d'expérience
Focalisation de l'évaluation :
Compétences tactiques, connaissances fondamentales, potentiel d'apprentissage, résolution de problèmes de base
Niveau intermédiaire
Niveau intermédiaire
Convient aux professionnels ayant 3-7 ans d'expérience
Focalisation de l'évaluation :
Expertise appliquée, gestion de projet, collaboration interfonctionnelle, potentiel de mentorat
Senior
Senior
Pour les professionnels expérimentés ayant 8 ans ou plus dans le domaine
Focalisation de l'évaluation :
Pensée stratégique, capacités de leadership, résolution de problèmes complexes, gestion des parties prenantes
Cadre/Dirigeant
Cadre/Dirigeant
Pour les leaders seniors et les cadres ayant 10 ans ou plus d'expérience
Focalisation de l'évaluation :
Vision et stratégie, leadership organisationnel, présence exécutive, complexité interpersonnelle
Tableau de bord des annonces d'emploi
Créer des annonces d'emploi et inviter des candidats en un seul clic — aucune planification nécessaire
Tableau de bord des résultats d'entretien récents
Accéder aux résultats d'entretien instantanément avec des scores globaux et un filtrage rapide — aucune attente pour les révisions manuelles
Évaluation complète
Allez au-delà du dépistage en surface avec une analyse détaillée et multidimensionnelle des candidats qui vous donne une totale confiance dans vos décisions d'embauche.
Évaluation complète des candidats
Évaluation complète des candidats avec score global, résumé exécutif, compétences et analyse des risques — tous générés instantanément
Voir la profondeur complète de l'évaluation de l'IA
C'est ce qui distingue Skillplanet : pas seulement un score, mais une analyse de niveau exécutif qui prendrait des heures aux intervieweurs humains pour compiler manuellement. Chaque évaluation comprend des résumés exécutifs détaillés, des forces remarquables, des besoins de développement, des ventilations de compétences et des analyses de risques avec recommandations — tous générés automatiquement en quelques secondes.
Rapport d'évaluation détaillé des candidats
Le rapport d'évaluation complet : Résumé exécutif, forces remarquables, besoins de développement, notation des compétences, analyse des risques et recommandations d'intégration — des informations complètes qu'aucun intervieweur humain ne peut produire à cette vitesse et profondeur
Créer des listes restreintes et comparer les meilleurs candidats
Marquez vos meilleurs candidats et créez des listes restreintes organisées pour différents postes. Utilisez la vue de comparaison côte à côte puissante pour évaluer les candidats dans toutes les dimensions d'évaluation.
Cette comparaison rationalisée élimine la nécessité de basculer entre les profils, présentant des évaluations complètes dans une seule vue avec des ventilations détaillées des forces, des domaines de développement et des scores de compétences.
Des indicateurs de risque clairs procurent une confiance immédiate dans l'embauche, permettant des décisions plus objectives et basées sur les données.
Comparaison côte à côte des candidats avec des ventilations d'évaluation complètes, des scores de compétences et une analyse des risques pour des décisions d'embauche éclairées
La puissance de comparaison complète : chaque détail, côte à côte
Ce niveau de comparaison détaillée est impossible à créer manuellement. Consultez les résumés exécutifs complets, les forces remarquables, les domaines de développement et les ventilations par compétence pour plusieurs candidats simultanément. Identifiez exactement où chaque candidat excelle, repérez les lacunes en matière de compétences instantanément et prenez des décisions d'embauche confiantes et basées sur les données en quelques minutes au lieu de plusieurs heures.
Intelligence alimentée par l'IA
L'IA conversationnelle avancée qui s'adapte à chaque candidat, fournissant des entretiens naturels et perspicaces qui vont bien au-delà des simples formats de questions-réponses.
Comparaison complète côte à côte : Résumés exécutifs complets, forces et domaines de développement détaillés, notation des compétences dans toutes les dimensions et évaluation des risques pour les deux candidats — intelligence de comparaison globale qui prendrait des jours à compiler manuellement
Posez une question à l'IA sur vos candidats
Utilisez l'assistant IA pour poser des questions en langage naturel sur les résultats de votre entretien : « Qui a le plus d'expérience dans les systèmes CRM ? » ou « Comparez les compétences de communication de tous les candidats présélectionnés » ou « Quel candidat est le mieux adapté pour un travail en contact avec la clientèle ? » Obtenez des réponses instantanées et intelligentes étayées par des données d'évaluation complètes.
Votre analyste en recrutement personnel
L'assistant IA agit comme votre analyste personnel, vous aidant à comprendre des données d'évaluation complexes pour plusieurs candidats.
Posez des questions en langage naturel et recevez des informations instantanées qui prendraient des heures à compiler manuellement. Comparez les candidats selon des critères spécifiques, identifiez des modèles et obtenez des recommandations alimentées par l'IA — le tout basé sur les données d'entretien complètes.
C'est comme avoir un analyste de données dédié à vos décisions d'embauche, disponible 24h/24 et 7j/7.
Portée mondiale
Brisez les barrières linguistiques et embauchez les meilleurs talents mondiaux, quelle que soit leur localisation ou leur langue maternelle. Capacité multilingue réelle qu'aucune autre plateforme n'offre.
Exemple concret : Recruter un germanophone depuis votre bureau américain
Un candidat à Berlin passe l'entretien en allemand, en parlant naturellement de son expérience. Vous, à New York, recevez le rapport d'évaluation complet en anglais - résumé exécutif, scores de compétence, forces, faiblesses, recommandations - le tout traduit professionnellement avec le contexte préservé. Aucune barrière linguistique, aucun retard, aucune perte d'information. C'est la puissance de la traduction bidirectionnelle combinée à l'IA vocale.
Parlez naturellement, évalué avec précision
La conversation vocale permet aux candidats de s'exprimer de manière plus naturelle et authentique que les entretiens basés sur du texte ou enregistrés en vidéo. Ils peuvent parler à leur propre rythme, se corriger naturellement et se concentrer sur le contenu plutôt que sur la saisie ou la lecture.
L'IA comprend plusieurs langues avec une compréhension de niveau natif, gérant les accents, les dialectes et les modèles de parole naturelle sans effort.
Cela se traduit par de meilleures performances des candidats et des évaluations plus précises — les candidats montrent leurs véritables capacités lorsqu'ils sont à l'aise.
Expérience candidat exceptionnelle
La seule plateforme qui sert les candidats ainsi que les entreprises. Une meilleure expérience candidat signifie une marque employeur plus forte, ce qui signifie de meilleurs recrutements.
Pourquoi les candidats aiment skillplanet
La plupart des candidats préfèrent les entretiens IA aux plannings traditionnels en raison de la flexibilité, des retours instantanés et de l'environnement sans pression. Ils apprécient l'opportunité de s'entraîner un nombre illimité de fois, de recevoir des retours constructifs et de passer l'entretien lorsqu'ils sont au mieux — et non lorsqu'un créneau horaire est disponible.
Retour détaillé qui aide les candidats à grandir
Chaque candidat reçoit un rapport d'évaluation complet montrant exactement comment ils ont performé, quelles sont leurs forces, où ils peuvent s'améliorer, et des conseils de carrière spécifiques adaptés à leurs objectifs et au rôle pour lequel ils ont passé l'entretien.
Ce n'est pas un retour générique — c'est une orientation personnalisée et exploitable que les candidats peuvent utiliser pour améliorer leurs compétences et faire progresser leur carrière.
Même s'ils n'obtiennent pas ce poste particulier, ils partent mieux préparés pour leur prochaine opportunité.
Prêt à transformer votre processus d'entretien ?
Commencez à examiner les candidats plus intelligemment grâce aux entretiens alimentés par l'IA dès aujourd'hui — aucune carte de crédit n'est requise.