Des questions ? Par ici.
FAQ, correctifs rapides et informations officielles sur chaque fonctionnalité.
Vous ne trouvez pas votre question ici, essayez notre section d'apprentissage.
Pour les candidats :
Obtenez des réponses sur la pratique des entretiens, la sélection des niveaux d'expérience et des postes, la compréhension de vos scores et de vos commentaires, la candidature à des emplois et la gestion de votre profil.
skillplanet est une plateforme de pratique d'entretien alimentée par l'IA qui vous aide à vous préparer à de véritables entretiens d'embauche. Vous pouvez vous entraîner avec des scénarios d'entretien réalistes, recevoir des commentaires détaillés et suivre vos progrès au fil du temps.
Allez sur votre tableau de bord et cliquez sur "Démarrer l'entretien pratique". Sélectionnez votre niveau d'expérience (débutant/jeune, intermédiaire, senior ou chef/exécutif), choisissez un poste et commencez votre session d'entretien alimentée par l'IA.
Oui, skillplanet propose des entretiens pratiques pour les candidats. Consultez la page Tarifs pour plus de détails sur les forfaits et fonctionnalités disponibles.
skillplanet propose quatre niveaux d'expérience : Débutant/Junior (0-2 ans), Intermédiaire (2-5 ans), Senior (5-10 ans) et Responsable/Dirigeant (8-10+ ans). Choisissez le niveau qui correspond à votre étape de carrière pour les questions d'entretien les plus pertinentes.
Oui ! Vous pouvez sélectionner parmi des postes courants ou saisir un titre et une description de poste personnalisés. L'IA de skillplanet adaptera les questions d'entretien pour correspondre à votre poste choisi.
Les entretiens de pratique durent généralement entre 15 et 30 minutes selon le nombre de questions et la profondeur de vos réponses. Vous pouvez arrêter et reprendre à tout moment depuis votre Tableau de bord.
L'IA de skillplanet évalue vos réponses selon plusieurs critères, notamment la clarté, les connaissances techniques, les compétences en résolution de problèmes et la communication. Vous recevrez une ventilation détaillée des scores et des commentaires exploitables.
Oui ! Tous vos résultats d'entretien sont enregistrés dans votre tableau de bord sous la section « Résultats d'entretien ». Vous pouvez consulter les commentaires détaillés, les scores et les résumés à tout moment.
Utilisez les commentaires pour identifier les domaines à améliorer. Concentrez-vous sur les suggestions spécifiques fournies, pratiquez ces domaines et reprenez des entretiens similaires pour suivre vos progrès.
Parcourez les postes disponibles dans la section Emplois, examinez les exigences et cliquez sur « Postuler maintenant ». Les entreprises peuvent ensuite examiner votre candidature et vous inviter à un entretien.
Les entreprises examineront votre candidature et vous inviteront éventuellement à un entretien. Vous recevrez des notifications dans votre tableau de bord et pourrez suivre l'état de toutes vos candidatures.
Non, vos entretiens pratiques sont privés et pour votre amélioration uniquement. Les entreprises ne voient que les entretiens que vous avez effectués spécifiquement pour leurs postes.
Allez sur votre page de profil à partir du menu de navigation. Vous pouvez mettre à jour vos informations personnelles, télécharger votre CV et gérer vos compétences et votre expérience.
Oui ! skillplanet est disponible en anglais et en allemand. Vous pouvez changer de langue à l'aide du sélecteur de langue dans la navigation supérieure.
Contactez le support via la section Aide & Support si vous souhaitez supprimer votre compte. Notez que cela supprimera définitivement toutes vos données et votre historique d'entretien.
Pour les utilisateurs de l'entreprise
Découvrez comment publier des emplois, examiner les candidats, utiliser les outils d'évaluation alimentés par l'IA, comparer les candidats côte à côte et prendre des décisions d'embauche basées sur les données.
skillplanet est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui aide les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche. Publiez des emplois, menez des entretiens assistés par l'IA, évaluez les candidats avec des analyses détaillées et prenez des décisions d'embauche basées sur les données.
Cliquez sur « Créer un nouvel emploi » depuis votre tableau de bord, entrez le titre, la description, les exigences et d'autres détails de l'emploi. Votre emploi sera publié immédiatement et visible par les candidats qualifiés.
Visitez la page Tarifs pour obtenir des informations détaillées sur les plans et les fonctionnalités de l'entreprise. Nous proposons différents niveaux en fonction de vos besoins en matière de recrutement et de la taille de votre entreprise.
Allez à l'onglet "Emplois" dans votre Tableau de bord pour voir toutes vos positions publiées. Cliquez sur n'importe quel emploi pour voir les candidats, leurs résultats d'entretien et leurs profils détaillés.
Oui ! Utilisez la fonctionnalité de comparaison de la liste restreinte pour comparer les candidats côte à côte. Consultez leurs scores, compétences, résumés d'entretien et points forts clés pour prendre des décisions éclairées.
L'agent IA vous permet de poser des questions sur vos candidats et d'obtenir des informations intelligentes. Sélectionnez un emploi et des candidats, puis posez des questions en langage naturel comme « Qui a les compétences de leadership les plus fortes ? » pour obtenir une analyse instantanée.
Les candidats sont évalués grâce à des entretiens alimentés par l'IA qui évaluent les compétences techniques, les capacités de résolution de problèmes, la communication et les compétences spécifiques au poste. Chaque entretien génère des scores détaillés et des commentaires complets.
Les questions d'entretien sont automatiquement adaptées à la description et aux exigences du poste que vous fournissez. Plus votre annonce est détaillée, plus les questions d'entretien seront pertinentes.
Cliquez sur n'importe quel candidat de la liste des candidats de votre emploi pour afficher leur résumé d'entretien complet, y compris les scores, les forces, les domaines à améliorer et les informations générées par l'IA.
L'IA analyse les réponses, les scores et les qualifications des candidats pour fournir des comparaisons objectives. Il met en évidence les principales différences, les forces et vous aide à identifier le meilleur candidat pour votre rôle.
Accédez à la section Aide & Support depuis votre Tableau de bord, parcourez notre FAQ ou contactez notre équipe de support directement via le formulaire de contact ou le chat en direct.