Histoires de réussite

Choisir entre les plateformes d'entretien par intelligence artificielle ? Voici la comparaison objective dont vous avez besoin. Dans le paysage concurrentiel actuel du recrutement, choisir la bonne plateforme d'entretien alimentée par l'IA peut faire ou défaire votre stratégie de recrutement. Avec d'innombrables options inondant le marché, deux plateformes émergent constamment dans les discussions des entreprises : HireVue, le géant établi de l'entreprise, et skillplanet, la solution agile émergente qui façonne […]

Lorsqu'il s'agit de plateformes d'entretien alimentées par l'IA, deux noms apparaissent fréquemment dans les discussions de recrutement : skillplanet et Interview.ai. À première vue, les deux plateformes promettent de révolutionner votre processus de recrutement grâce à l'intelligence artificielle, mais voici l'information cruciale que la plupart des professionnels des RH manquent – ces outils sont fondamentalement différents dans leur approche, leurs capacités et leurs cas d'utilisation idéaux. Le […]

Votre candidat idéal parle allemand. Votre équipe parle anglais. La plupart des plateformes d'IA échouent ici. Ce scénario se produit fréquemment dans les entreprises du monde entier – des talents exceptionnels glissant à travers les mailles du filet en raison de barrières linguistiques dans le processus d'entretien. Alors que les entreprises sont devenues mondiales, la plupart des plateformes d'entretien par intelligence artificielle restent obstinément monolingues, créant des barrières artificielles entre les employeurs et […]

Quiz rapide : Votre « entretien AI » est-il réellement une intelligence artificielle ou simplement un enregistreur vidéo avec une minuterie ? Si vous avez récemment cherché des technologies d'entretien, vous avez probablement remarqué que presque toutes les plateformes prétendent offrir des « entretiens alimentés par l'intelligence artificielle ». Mais voici la vérité inconfortable : la plupart de ce qui est commercialisé comme intelligence artificielle n'est en réalité que des questions préenregistrées jouées […]

Tournure inattendue : La meilleure technologie d'entretien par intelligence artificielle n'est plus enfermée derrière des contrats d'entreprise. Pendant des années, les petites et moyennes entreprises ont regardé depuis la touche comme les sociétés Fortune 500 déployaient des outils d'embauche sophistiqués alimentés par l'intelligence artificielle, transformant leurs processus de recrutement tandis que les PME restaient coincées avec des méthodes d'entretien traditionnelles et chronophages. La frustration est réelle et généralisée. Les entreprises en croissance avec […]

Les données d'évaluation des candidats sont inutiles si vous ne pouvez pas les comprendre. Chaque recruteur et responsable du recrutement connaît la frustration de fixer des feuilles de calcul remplies de scores de test, se demandant ce qu'ils signifient réellement pour leur décision d'embauche. Un candidat a obtenu un bon score en compétences techniques mais a eu des difficultés avec la communication - mais qu'est-ce que cela vous dit sur […]

Votre annonce d'emploi ressemble à une chasse à la licorne : « Nous recherchons un candidat ayant une connaissance technique approfondie de l'architecture cloud, un bilan de ventes B2B éprouvé, des compétences linguistiques allemandes fluentes et 5 ans ou plus d'expérience dans l'industrie fintech. » Maintenant, voici la question à un million de dollars qui empêche les responsables du recrutement de dormir la nuit : De combien d'intervieweurs spécialisés avez-vous besoin pour évaluer correctement […]