Les données d'évaluation des candidats sont inutiles si vous ne pouvez pas les comprendre. Chaque recruteur et responsable du recrutement connaît la frustration de fixer des feuilles de calcul remplies de scores de test, se demandant ce qu'ils signifient réellement pour leur décision d'embauche. Un candidat a obtenu un bon score en compétences techniques mais a eu des difficultés avec la communication - mais qu'est-ce que cela vous dit sur […]
Tournure inattendue : La meilleure technologie d'entretien par intelligence artificielle n'est plus enfermée derrière des contrats d'entreprise. Pendant des années, les petites et moyennes entreprises ont regardé depuis la touche comme les sociétés Fortune 500 déployaient des outils d'embauche sophistiqués alimentés par l'intelligence artificielle, transformant leurs processus de recrutement tandis que les PME restaient coincées avec des méthodes d'entretien traditionnelles et chronophages. La frustration est réelle et généralisée. Les entreprises en croissance avec […]
Quiz rapide : Votre « entretien AI » est-il réellement une intelligence artificielle ou simplement un enregistreur vidéo avec une minuterie ? Si vous avez récemment cherché des technologies d'entretien, vous avez probablement remarqué que presque toutes les plateformes prétendent offrir des « entretiens alimentés par l'intelligence artificielle ». Mais voici la vérité inconfortable : la plupart de ce qui est commercialisé comme intelligence artificielle n'est en réalité que des questions préenregistrées jouées […]
Dans le paysage du recrutement en constante évolution d'aujourd'hui, la dernière chose dont vous avez besoin est un autre outil qui fonctionne de manière isolée. C'est pourquoi skillplanet s'intègre parfaitement dans votre flux de travail existant, en se connectant aux plateformes que vous utilisez et que vous aimez déjà. Que vous gériez des candidats via un ATS sophistiqué, que vous suiviez les données des employés dans un HRIS ou que vous construisiez des tableaux de bord de recrutement personnalisés, skillplanet [...]
Pas sûr de ce que vous pouvez faire avec votre plan skillplanet actuel ? Vous n'êtes certainement pas seul. Chaque semaine, nous entendons des utilisateurs qui ne sont pas tout à fait sûrs s'ils maximisent leur abonnement actuel ou s'il est temps de passer à un niveau supérieur pour débloquer des fonctionnalités plus puissantes. Voici le problème : choisir le mauvais plan n'est pas seulement frustrant - cela peut en fait [...]
Rencontrez-vous un problème ? La plupart des problèmes ont des solutions rapides. Que vous soyez un responsable du recrutement menant votre premier entretien ou un recruteur expérimenté dépannant des difficultés techniques, rencontrer des problèmes inattendus avec votre plateforme d'entretien peut être extrêmement frustrant. La bonne nouvelle est que la plupart des problèmes de skillplanet ont des solutions simples qui peuvent être résolues en quelques minutes. Lorsque la technologie [...]
Le recrutement basé sur l'IA n'est plus l'avenir - c'est maintenant. Un nombre croissant d'organisations mettent en œuvre l'IA dans leurs processus de recrutement, transformant la façon dont les entreprises identifient et évaluent les talents. Que vous exploriez le recrutement basé sur l'IA pour la première fois ou que vous optimisiez votre approche actuelle, ce guide complet couvre tout ce que vous devez savoir en 2026. Le recrutement […]
Abordons l'éléphant dans la pièce : Vous vous demandez si les entretiens IA vont rendre votre emploi obsolète. La réponse est non – mais votre emploi est sur le point de devenir nettement meilleur. Voici pourquoi. Si vous vous sentez anxieux à propos de l'intelligence artificielle transformant le paysage du recrutement, vous n'êtes pas seul. L'anxiété de l'automatisation se propage à travers les professions comme un feu de forêt, […]
L'IA peut-elle évaluer si un candidat comprend vraiment l'architecture cloud ? Ou la méthodologie de dépannage ? Ou les normes de codage médical ? Réponse courte : Oui - pour le dépistage de premier tour. Réponse plus longue : cela dépend de ce que vous essayez d'évaluer et à quel stade de votre processus de recrutement. Le scepticisme autour des évaluations techniques de l'IA est tout à fait raisonnable. Les compétences techniques semblent trop complexes pour […]
La question n'est pas de savoir si les entretiens avec l'IA sont précis. C'est de savoir s'ils sont PLUS précis que les alternatives - et si vous êtes à l'aise pour prendre des décisions d'embauche en fonction d'eux. Des questions justes. Répondons à ces questions avec des données. Lorsqu'il s'agit de recrutement, la précision n'est pas seulement une mesure agréable à avoir - c'est la différence entre construire une équipe prospère et regarder votre budget s'épuiser […]
