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Vos 10 premiers entretiens : à quoi s'attendre
Naviguez votre première semaine avec skillplanet. Liste de contrôle des questions courantes des candidats et comment calibrer vos paramètres d'entretien IA pour les meilleurs résultats.
Invitation des candidats : meilleures pratiques et modèles d'e-mail
Copiez-collez les modèles d'e-mail pour inviter les candidats aux entretiens skillplanet. Versions formelles et décontractées ainsi que les meilleures pratiques pour des taux de complétion plus élevés.
Compréhension des commentaires des candidats et des conseils de carrière
Découvrez comment skillplanet aide les candidats avec des commentaires personnalisés et des conseils de carrière tout en vous donnant des évaluations complètes.
Lecture de vos résultats d'entretien : un guide visuel
Visite guidée visuelle de votre tableau de bord des résultats d'entretien IA. Comprenez les scores, les forces, les faiblesses et comment comparer les candidats de manière efficace.
Comment rédiger de meilleures questions d'entretien IA
Apprenez à rédiger des questions d'entretien IA qui débloquent une évaluation complète des candidats. Modèles et exemples pour les rôles de vente, de service client et techniques.
Réduire le délai d'embauche : un défi de 30 jours
Votre temps moyen de recrutement est de 42 jours. Réduisons-le de moitié. Même si cela peut sembler ambitieux, des centaines d'entreprises ont réalisé cette réduction spectaculaire en mettant en œuvre des changements systématiques dans leur processus de recrutement. La différence n'est pas due à la chance ou à la magie, mais à la stratégie, à l'optimisation et à une concentration sans relâche sur l'élimination des goulots d'étranglement qui ralentissent les décisions d'embauche. L'allongement du délai de recrutement n'est pas seulement […]
L'avantage de l'expérience candidat
Votre candidat idéal vient d'accepter une autre offre. Pourquoi ? La réponse pourrait vous surprendre – ce n'était pas nécessairement une question de salaire ou d'avantages. Sur le marché du talent compétitif d'aujourd'hui, l'expérience du candidat lors du processus d'embauche influence considérablement les décisions d'accepter ou de refuser les offres d'emploi. Pourtant, de nombreuses organisations continuent à traiter l'expérience candidat comme une réflexion après coup, en se concentrant uniquement sur […]
Améliorer la diversité et réduire les biais dans votre embauche
Deux CV identiques atterrissent sur le bureau d'un responsable du recrutement. Mêmes qualifications, même expérience, même potentiel. La seule différence ? L'un porte le nom « Michael Johnson » en haut, tandis que l'autre indique « Aisha Patel ». Des études montrent systématiquement que Michael est nettement plus susceptible de recevoir un rappel, malgré des qualifications égales. Il ne s'agit pas de discrimination intentionnelle — c'est […]
Guide de l'agence de placement : mise à l'échelle avec les entretiens IA
Imaginez ceci : c'est jeudi après-midi et votre téléphone sonne. Votre plus gros client est en ligne avec une demande urgente : « Nous avons besoin de 20 candidats qualifiés sélectionnés et présentés d'ici lundi matin pour le lancement d'un projet critique. » Votre cœur s'emballe tandis que vous calculez mentalement les heures nécessaires pour les entretiens téléphoniques, les entretiens en personne et les évaluations complètes. Avec […]