Les données d'évaluation des candidats sont inutiles si vous ne pouvez pas les comprendre. Chaque recruteur et responsable du recrutement connaît la frustration de fixer des feuilles de calcul remplies de scores de test, se demandant ce qu'ils signifient réellement pour leur décision d'embauche. Un candidat a obtenu un bon score en compétences techniques mais a eu des difficultés avec la communication - mais qu'est-ce que cela vous dit sur […]
Tournure inattendue : La meilleure technologie d'entretien par intelligence artificielle n'est plus enfermée derrière des contrats d'entreprise. Pendant des années, les petites et moyennes entreprises ont regardé depuis la touche comme les sociétés Fortune 500 déployaient des outils d'embauche sophistiqués alimentés par l'intelligence artificielle, transformant leurs processus de recrutement tandis que les PME restaient coincées avec des méthodes d'entretien traditionnelles et chronophages. La frustration est réelle et généralisée. Les entreprises en croissance avec […]
Quiz rapide : Votre « entretien AI » est-il réellement une intelligence artificielle ou simplement un enregistreur vidéo avec une minuterie ? Si vous avez récemment cherché des technologies d'entretien, vous avez probablement remarqué que presque toutes les plateformes prétendent offrir des « entretiens alimentés par l'intelligence artificielle ». Mais voici la vérité inconfortable : la plupart de ce qui est commercialisé comme intelligence artificielle n'est en réalité que des questions préenregistrées jouées […]
Dans le paysage du recrutement en constante évolution d'aujourd'hui, la dernière chose dont vous avez besoin est un autre outil qui fonctionne de manière isolée. C'est pourquoi skillplanet s'intègre parfaitement dans votre flux de travail existant, en se connectant aux plateformes que vous utilisez et que vous aimez déjà. Que vous gériez des candidats via un ATS sophistiqué, que vous suiviez les données des employés dans un HRIS ou que vous construisiez des tableaux de bord de recrutement personnalisés, skillplanet [...]
Pas sûr de ce que vous pouvez faire avec votre plan skillplanet actuel ? Vous n'êtes certainement pas seul. Chaque semaine, nous entendons des utilisateurs qui ne sont pas tout à fait sûrs s'ils maximisent leur abonnement actuel ou s'il est temps de passer à un niveau supérieur pour débloquer des fonctionnalités plus puissantes. Voici le problème : choisir le mauvais plan n'est pas seulement frustrant - cela peut en fait [...]
Rencontrez-vous un problème ? La plupart des problèmes ont des solutions rapides. Que vous soyez un responsable du recrutement menant votre premier entretien ou un recruteur expérimenté dépannant des difficultés techniques, rencontrer des problèmes inattendus avec votre plateforme d'entretien peut être extrêmement frustrant. La bonne nouvelle est que la plupart des problèmes de skillplanet ont des solutions simples qui peuvent être résolues en quelques minutes. Lorsque la technologie [...]
AI-powered hiring isn’t the future anymore – it’s now. A growing number of organizations are implementing AI in their recruiting processes, transforming how companies identify and assess talent. Whether you’re exploring AI hiring for the first time or optimizing your current approach, this comprehensive guide covers everything you need to know in 2026. The hiring […]
Let’s address the elephant in the room: You’re wondering if AI interviews will make your job obsolete. The answer is no – but your job IS about to get significantly better. Here’s why. If you’re feeling anxious about artificial intelligence transforming the recruiting landscape, you’re not alone. Automation anxiety is spreading across professions like wildfire, […]
Can AI assess whether a candidate truly understands cloud architecture? Or troubleshooting methodology? Or medical coding standards? Short answer: Yes – for first-round screening. Longer answer: It depends on what you’re trying to assess and where in your hiring process. The skepticism around AI technical assessments is completely reasonable. Technical skills seem too complex for […]
The question isn’t whether AI interviews are accurate. It’s whether they’re MORE accurate than the alternatives—and whether you’re comfortable making hiring decisions based on them. Fair questions. Let’s answer them with data. When it comes to hiring, accuracy isn’t just a nice-to-have metric—it’s the difference between building a thriving team and watching your budget drain […]
