{"version":"1.0","provider_name":"Plataforma de entrevistas con IA | skillplanet: entrevistas en cualquier momento y en cualquier idioma","provider_url":"https://skillplanet.com/es/","author_name":"skillplanet","author_url":"https://skillplanet.com/es/autor/skillplanet/","title":"Mejorar la diversidad y reducir los sesgos en la contratación: plataforma de entrevistas con inteligencia artificial | skillplanet: entrevistas en cualquier momento y en cualquier idioma","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"on8ZgFvsu2\"><a href=\"https://skillplanet.com/es/mejores-practicas/mejorar-la-diversidad-y-reducir-los-sesgos-en-la-contratacion/\">Mejorar la diversidad y reducir los prejuicios en sus contrataciones</a></blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https://skillplanet.com/es/mejores-practicas/mejorar-la-diversidad-y-reducir-los-sesgos-en-la-contratacion/empotrar/#?secret=on8ZgFvsu2\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#x201C;Mejora la diversidad y reduce los sesgos en la contrataci&#xF3;n&#x201D; &#x2014; Plataforma de entrevistas con IA | skillplanet - Entrevistas en cualquier momento, en cualquier idioma\" data-secret=\"on8ZgFvsu2\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"></iframe><script>\n/*! This file is auto-generated */\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n//# sourceURL=https://skillplanet.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js\n</script>\n","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1365,"description":"Dos currículums idénticos llegan al escritorio de un gerente de contratación. Mismas cualificaciones, misma experiencia, mismo potencial. ¿La única diferencia? Uno tiene el nombre \"Michael Johnson\" en la parte superior, mientras que el otro dice \"Aisha Patel\". Los estudios demuestran sistemáticamente que Michael tiene muchas más probabilidades de recibir una devolución de llamada, a pesar de estar igualmente cualificado. Esto no es discriminación intencional, es […]"}