Todo lo que necesitas para transformar tu proceso de entrevistas
Potentes funciones impulsadas por IA que ahorran tiempo, eliminan sesgos y brindan mejores decisiones de contratación, disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana en más de 30 idiomas.
Idiomas compatibles
Siempre disponible
Ahorro de tiempo
Automatización que ahorra tiempo
Elimina las partes del reclutamiento que consumen más tiempo y concentra tu energía en lo que importa: conectar con los mejores candidatos.
Adaptación inteligente de la entrevista: de junior a ejecutivo
Nuestra IA no solo ajusta la dificultad de las preguntas, sino que modifica fundamentalmente lo que evalúa según la antigüedad del puesto. Los candidatos júnior reciben preguntas más tácticas y prácticas para evaluar habilidades prácticas. Los candidatos sénior y ejecutivos se enfrentan a complejos desafíos interpersonales y escenarios estratégicos que evalúan el liderazgo y las habilidades interpersonales. La IA sabe exactamente qué es importante para cada nivel profesional.
Nivel de entrada
Nivel de entrada
Perfecto para recién graduados o aquellos con 0-2 años de experiencia.
Enfoque de la evaluación:
Habilidades tácticas, conocimientos fundamentales, potencial de aprendizaje, resolución básica de problemas.
Nivel medio
Nivel medio
Apto para profesionales con 3-7 años de experiencia.
Enfoque de la evaluación:
Experiencia aplicada, gestión de proyectos, colaboración interfuncional, potencial de mentoría.
Sénior
Sénior
Para profesionales experimentados con más de 8 años en el campo.
Enfoque de la evaluación:
Pensamiento estratégico, capacidad de liderazgo, resolución de problemas complejos, gestión de partes interesadas
Líder/Ejecutivo
Líder/Ejecutivo
Para líderes y ejecutivos senior con más de 10 años de experiencia
Enfoque de la evaluación:
Visión y estrategia, liderazgo organizacional, presencia ejecutiva, complejidad interpersonal
Panel de publicación de empleos
Cree ofertas de trabajo e invite a candidatos con un solo clic, sin necesidad de programar.
Panel de resultados de entrevistas recientes
Acceda a los resultados de las entrevistas al instante con puntuaciones generales y filtrado rápido, sin tener que esperar revisiones manuales.
Evaluación integral
Vaya más allá de la evaluación superficial con un análisis detallado y multidimensional de candidatos que le brinde confianza total en sus decisiones de contratación.
Evaluación integral
Evaluación integral de candidatos con puntuación general, resumen ejecutivo, competencias y análisis de riesgos, todo generado instantáneamente
evaluación completa de la profundidad de
Esto es lo que distingue a skillplanet: no se trata solo de una puntuación, sino de un análisis a nivel ejecutivo que a los entrevistadores humanos les llevaría horas compilar manualmente. Cada evaluación incluye resúmenes ejecutivos detallados, fortalezas destacadas, necesidades de desarrollo, desglose de competencias y análisis de riesgos con recomendaciones; todo generado automáticamente en segundos.
Informe completo y detallado
El informe de evaluación completo: Resumen ejecutivo, fortalezas destacadas, necesidades de desarrollo, puntuación de competencias, análisis de riesgos y recomendaciones de incorporación: información exhaustiva que ningún entrevistador humano puede producir con esta velocidad y profundidad.
Crea listas cortas y compara a los mejores candidatos
Marca a tus mejores candidatos y crea listas de candidatos preseleccionados para diferentes puestos. Usa la potente vista comparativa para evaluar a los candidatos en cada dimensión de la evaluación.
Esta comparación simplificada elimina la necesidad de cambiar entre perfiles y presenta evaluaciones integrales en una sola vista con desgloses detallados de fortalezas, áreas de desarrollo y puntajes de competencia.
Los indicadores de riesgo claros brindan confianza inmediata en la contratación, lo que permite tomar decisiones más objetivas y basadas en datos.
Comparación de candidatos lado a lado con desgloses completos de evaluaciones, puntajes de competencia y análisis de riesgos para tomar decisiones de contratación informadas.
El poder de comparación completo: cada detalle, lado a lado
Este nivel de comparación detallada es imposible de crear manualmente. Consulte resúmenes ejecutivos completos, fortalezas destacadas, áreas de desarrollo y desgloses competencia por competencia de varios candidatos simultáneamente. Identifique exactamente en qué destaca cada candidato, detecte las carencias de habilidades al instante y tome decisiones de contratación fiables y basadas en datos en minutos, en lugar de horas.
Inteligencia impulsada por IA
IA conversacional avanzada que se adapta a cada candidato, proporcionando entrevistas naturales y reveladoras que van mucho más allá de los simples formatos de preguntas y respuestas.
Comparación completa lado a lado: resúmenes ejecutivos completos, fortalezas detalladas y áreas de desarrollo, puntuación de competencias en todas las dimensiones y evaluación de riesgos para ambos candidatos: inteligencia de comparación integral que tomaría días compilar manualmente.
Haga preguntas de IA sobre sus candidatos
Usa el Asistente de IA para hacer preguntas en lenguaje natural sobre los resultados de tu entrevista: "¿Quién tiene más experiencia en sistemas CRM?", "¿Compara las habilidades de comunicación de todos los candidatos preseleccionados?" o "¿Qué candidato es el más adecuado para trabajar de cara al cliente?". Obtén respuestas instantáneas e inteligentes, respaldadas por datos de evaluación completos.
Su analista de contratación
El Asistente de IA actúa como su analista personal y lo ayuda a comprender datos de evaluación complejos de múltiples candidatos.
Haz preguntas en lenguaje natural y obtén información instantánea que tardarías horas en recopilar manualmente. Compara candidatos según criterios específicos, identifica patrones y obtén recomendaciones basadas en IA, todo basado en datos completos de entrevistas.
Es como tener un analista de datos dedicado a sus decisiones de contratación, disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Alcance global
Rompa las barreras lingüísticas y contrate a los mejores talentos del mundo, sin importar su ubicación ni su lengua materna. Capacidad multilingüe real que ninguna otra plataforma ofrece.
Ejemplo real: Contrate a un hablante de alemán de su oficina en EE. UU.
Un candidato en Berlín se entrevista en alemán, hablando con naturalidad sobre su experiencia. Usted, en Nueva York, recibe el informe completo de evaluación en inglés (resumen ejecutivo, puntuaciones de competencias, fortalezas, debilidades y recomendaciones), todo traducido profesionalmente y conservando el contexto. Sin barreras lingüísticas, sin retrasos, sin pérdida de información. Ese es el poder de la traducción bidireccional combinada con IA de voz a voz.
Hablar con naturalidad, evaluado con precisión
La conversación voz a voz permite a los candidatos expresarse con mayor naturalidad y autenticidad que las entrevistas escritas o grabadas. Pueden hablar a su propio ritmo, corregirse con naturalidad y centrarse en el contenido en lugar de escribir o leer.
La IA entiende varios idiomas con una comprensión de nivel nativo y maneja acentos, dialectos y patrones de habla naturales sin esfuerzo.
Esto da como resultado un mejor desempeño de los candidatos y evaluaciones más precisas: los candidatos muestran sus verdaderas capacidades cuando se sienten cómodos.
Experiencia excepcional del candidato
La única plataforma que sirve tanto a candidatos como a empresas. Una mejor experiencia del candidato se traduce en una marca empleadora más sólida, lo que se traduce en mejores contrataciones.
Por qué a los candidatos les encanta SkillPlanet
La mayoría de los candidatos prefieren las entrevistas con IA a la programación tradicional por la flexibilidad, la retroalimentación instantánea y un entorno sin presiones. Aprecian la oportunidad de practicar sin límite de tiempo, recibir retroalimentación constructiva y entrevistarse cuando están en su mejor momento, no cuando hay un hueco disponible en el calendario.
Comentarios detallados que ayudan a los candidatos a crecer
Cada candidato recibe un informe de evaluación completo que muestra exactamente cómo se desempeñó, cuáles son sus fortalezas, dónde puede mejorar y asesoramiento profesional específico adaptado a sus objetivos y al puesto para el que se entrevistó.
No se trata de una retroalimentación genérica: es una orientación personalizada y práctica que los candidatos pueden utilizar para mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Incluso si no consiguen ese trabajo en particular, se van mejor preparados para su próxima oportunidad.
¿Está listo para transformar su proceso de entrevistas?
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