Sus clientes exigen lo imposible: colocaciones rapidísimas sin comprometer la calidad de los candidatos. En el competitivo panorama actual de la contratación de personal, las agencias que no pueden ofrecer rapidez y excelencia se quedan rápidamente atrás. Pero ¿y si hubiera una manera de ofrecer a sus clientes exactamente lo que buscan y, al mismo tiempo, mejorar sus márgenes de beneficio? El modelo tradicional de contratación de personal […]
Eres brillante creando productos, consiguiendo financiación y elaborando declaraciones de visión que inspiran a los inversores. Pero a la hora de contratar a tus primeros empleados, puede que sientas que hablas un idioma extranjero. Como fundador, no te inscribiste para ser reclutador de la noche a la mañana; sin embargo, aquí estás, revisando cientos de currículums en […]
Los mejores vendedores del mercado no suelen estar disponibles por mucho tiempo. Mientras usted programa segundas entrevistas y espera la aprobación del comité, sus competidores ya están extendiendo ofertas a los mejores talentos. Esta realidad crea una paradoja: los profesionales de ventas que más desea contratar son los que menos probabilidades tienen de esperar su largo proceso de contratación […]
Su equipo de atención al cliente no solo gestiona quejas; es su marca ante clientes frustrados, prospectos confundidos y todos los demás. Cuando un cliente solicita ayuda, esa interacción define su percepción de la empresa. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones abordan la contratación de personal de soporte con los mismos procesos genéricos que usarían para cualquier puesto, […]
En entornos manufactureros, las decisiones de contratación son cruciales. Una sola mala decisión de contratación no solo afecta la productividad o la cultura empresarial, sino que puede poner vidas en riesgo. Los trabajadores manufactureros enfrentan tasas de lesiones significativamente más altas que en muchas otras industrias, lo que hace que las prácticas de contratación conscientes de la seguridad no solo sean una buena práctica comercial, sino también un factor moral […]
En el exigente mundo de los servicios financieros, la contratación no se trata solo de encontrar profesionales talentosos, sino de sortear un complejo laberinto de requisitos regulatorios mientras se compite por candidatos de primer nivel en un mercado cada vez más competitivo. Cada decisión de contratación tiene un peso que va más allá de las consideraciones empresariales habituales, ya que el cumplimiento normativo, la confianza del cliente y las responsabilidades fiduciarias están en juego. El desafío […]
Tu candidato ideal habla alemán. Tu equipo habla inglés. La mayoría de las plataformas de IA fallan en este aspecto. Esta situación se repite con frecuencia en empresas de todo el mundo: talentos excepcionales se pierden por las barreras lingüísticas en el proceso de entrevista. Si bien las empresas se han globalizado, la mayoría de las plataformas de entrevistas de IA siguen siendo obstinadamente monolingües, lo que crea barreras artificiales entre los empleadores y […]
Cuando se trata de plataformas de entrevistas basadas en IA, dos nombres suelen surgir en las conversaciones sobre reclutamiento: skillplanet y Interview.ai. A primera vista, ambas plataformas prometen revolucionar el proceso de contratación con inteligencia artificial, pero hay una idea crucial que la mayoría de los profesionales de RR. HH. pasan por alto: estas herramientas difieren fundamentalmente en su enfoque, capacidades y casos de uso ideales. […]
¿Desea elegir entre plataformas de entrevistas con IA? Aquí tiene la comparación imparcial que necesita. En el competitivo panorama actual de la contratación, seleccionar la plataforma de entrevistas con IA adecuada puede ser clave para el éxito o el fracaso de su estrategia de reclutamiento. Con innumerables opciones en el mercado, dos plataformas emergen constantemente en las conversaciones empresariales: HireVue, el gigante empresarial consolidado, y skillplanet, la solución ágil emergente que está transformando […]
Tu anuncio de empleo parece una búsqueda de tesoros: «Se busca candidato con profundos conocimientos técnicos en arquitectura en la nube, trayectoria comprobada en ventas B2B, dominio del alemán y más de 5 años en el sector fintech». Y aquí está la pregunta del millón que quita el sueño a los responsables de contratación: ¿Cuántos entrevistadores especializados necesitas para evaluar adecuadamente […]
