Imagínate esto: Acabas de entrevistar a dos candidatos con exactamente el mismo conjunto de preguntas. Un puesto es de atención al cliente y el otro de ventas técnicas. Ambos candidatos dieron respuestas decentes, pero te preguntas si realmente has evaluado lo más importante para cada puesto. Esta es la verdad que muchos responsables de contratación descubren demasiado tarde: […]
Tu anuncio de empleo se volvió viral. ¡Enhorabuena! Has encontrado una oportunidad irresistible que te ha inundado la bandeja de entrada. Pero ahora te encuentras frente a más de 200 solicitudes, sintiéndote como si hubieras ganado la lotería y te hubiera caído un rayo al mismo tiempo. La emoción de la abundancia de talento se transforma rápidamente en la abrumadora realidad de la contratación masiva. Esta situación […]
Tu candidato ideal está a 9.600 kilómetros de distancia y habla un idioma diferente. En el panorama empresarial interconectado actual, la reserva de talento no está limitada por fronteras geográficas, y algunas de las empresas más innovadoras están descubriendo que su próxima contratación revolucionaria podría estar sentada en un café de Berlín mientras ellas tienen su sede en San Francisco. El auge […]
Ventas técnicas. Ingeniero de éxito del cliente. Redactor técnico. Estos son posiblemente los puestos más difíciles de seleccionar en el mercado laboral actual. ¿Por qué? Porque confluyen en la intersección de múltiples disciplinas, lo que exige que los candidatos demuestren experiencia en áreas aparentemente no relacionadas. Un profesional de ventas técnicas necesita un profundo conocimiento del producto, habilidades para establecer relaciones y la capacidad de traducir soluciones complejas […]
Tu descripción de puesto es imprecisa. Tus resultados de IA también lo serán. En el competitivo panorama actual de contratación, la inteligencia artificial ha revolucionado la forma en que evaluamos a los candidatos, pero existe una desconexión crucial que muchas organizaciones pasan por alto: las herramientas de evaluación basadas en IA son tan buenas como las descripciones de puesto que las alimentan. Cuando proporcionas descripciones de puesto genéricas, basadas en plantillas y repletas de […]
Tienes a 10 candidatos sentados frente a ti, al menos metafóricamente. Sus currículums brillan con credenciales impresionantes, sus respuestas en la entrevista fueron reflexivas y los resultados de su evaluación están esparcidos por tu escritorio como piezas de un rompecabezas complejo. Sarah obtuvo una puntuación excepcional en habilidades técnicas, pero mostró deficiencias en liderazgo. Mike demostró una gran capacidad para resolver problemas, pero […]
Imagínate esto: Es octubre y tu cadena minorista necesita contratar a 200 empleados de temporada en 15 sucursales antes del Black Friday. Las solicitudes llegan en masa, pero tu equipo de contratación está inmerso en el caos de coordinar entrevistas, garantizar estándares consistentes y tomar decisiones rápidas sin comprometer la calidad. ¿Te suena? Los sectores minorista y hotelero se enfrentan a […]
Imagínate esto: Acabas de entrevistar a un candidato que dominó todos los desafíos de programación, resolvió algoritmos complejos en tiempo récord y demostró una sintaxis técnica impecable. Tres meses después, tiene dificultades para colaborar con los miembros del equipo, no puede comunicar conceptos técnicos a las partes interesadas y parece estar completamente desconectado de la cultura de tu empresa. ¿Te suena? No estás solo en esto […]
La contratación de personal sanitario siempre ha sido un asunto de alto riesgo, pero los desafíos actuales han alcanzado niveles sin precedentes. Imagínese: usted es un reclutador sanitario que intenta cubrir puestos críticos de enfermería, asegurándose de que cada candidato no solo posea las credenciales clínicas adecuadas, sino que también demuestre empatía genuina, comprenda a la perfección el cumplimiento de la HIPAA y pueda adaptarse a las exigentes […]
En el mundo de la consultoría, existe una verdad incómoda que quita el sueño a los socios: su gente es su producto. A diferencia de las empresas manufactureras que pueden presumir de dispositivos que salen de las líneas de montaje, o las empresas tecnológicas que exhiben elegantes interfaces de software, las consultoras viven y mueren por la calidad de los profesionales que ponen a disposición de sus clientes. Cada […]
