{"version":"1.0","provider_name":"KI-gestützte Interviewplattform | skillplanet - Interviews jederzeit, in jeder Sprache","provider_url":"https://skillplanet.com/de/","author_name":"skillplanet","author_url":"https://skillplanet.com/de/autor/skillplanet/","title":"Verbesserung der Vielfalt und Reduzierung von Voreingenommenheit bei Ihrer Einstellung - KI-gestützte Interviewplattform | skillplanet - Interviews jederzeit, in jeder Sprache","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"jxdiVa66Wy\"><a href=\"https://skillplanet.com/de/bewahrte-verfahren/verbesserung-der-diversitat-reduzierung-von-vorurteilen-bei-der-einstellung/\">Vielfalt verbessern und Bias in Ihrem Einstellungsprozess reduzieren</a></blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https://skillplanet.com/de/bewahrte-praktiken/improving-diversity-reducing-bias-in-your-hiring/einbetten/#?secret=jxdiVa66Wy\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#x201C;Vielfalt verbessern &amp; Voreingenommenheit im Einstellungsverfahren reduzieren&#x201D; &#x2014; KI-gest&#xFC;tzte Interviewplattform | skillplanet - Interviews jederzeit, in jeder Sprache\" data-secret=\"jxdiVa66Wy\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"></iframe><script>\n/*! This file is auto-generated */\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n//# sourceURL=https://skillplanet.com/wp-includes/js/wp-embed.min.js\n</script>\n","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1365,"description":"Zwei identische Lebensläufe landen auf dem Schreibtisch eines Einstellungsleiters. Gleiche Qualifikationen, gleiche Erfahrung, gleiches Potenzial. Was ist der Unterschied? Einer trägt den Namen \"Michael Johnson\" oben, während der andere \"Aisha Patel\" lautet. Studien zeigen durchweg, dass Michael trotz gleicher Qualifikation deutlich eher eine Rückmeldung erhält. Dies ist keine vorsätzliche Diskriminierung – es ist […]"}