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Für Bewerber:
Erhalten Sie Antworten zu Interview-Übungen, Auswahl von Erfahrungsstufen und Jobpositionen, Verständnis Ihrer Bewertungen und Feedback, Bewerbung auf Jobs und Verwaltung Ihres Profils.
skillplanet ist eine KI-gestützte Interview-Übungsplattform, die Ihnen hilft, sich auf echte Jobinterviews vorzubereiten. Sie können mit realistischen Interview-Szenarien üben, detailliertes Feedback erhalten und Ihren Fortschritt im Laufe der Zeit verfolgen.
Gehen Sie zu Ihrem Dashboard und klicken Sie auf "Übungsinterview starten". Wählen Sie Ihre Erfahrungsstufe (Einstieg/Junior, Mittel, Senior oder Führungs-/Executive), wählen Sie eine Jobposition und beginnen Sie Ihre KI-gestützte Interview-Sitzung.
Ja, Skillplanet bietet Übungsinterviews für Kandidaten an. Überprüfen Sie die Preis-Seite für Details zu verfügbaren Plänen und Funktionen.
skillplanet bietet vier Erfahrungsstufen an: Einsteiger/Junior (0-2 Jahre), Mittel (2-5 Jahre), Senior (5-10 Jahre) und Führungskraft/Executive (8-10+ Jahre). Wählen Sie die Stufe, die Ihrem Karrierestadium entspricht, für die relevantesten Interviewfragen.
Ja! Sie können aus gängigen Jobpositionen wählen oder einen benutzerdefinierten Jobtitel und eine Beschreibung eingeben. skillplanet's KI wird Interviewfragen an Ihre gewählte Position anpassen.
Übungsgespräche dauern in der Regel 15-30 Minuten, je nach Anzahl der Fragen und Tiefe Ihrer Antworten. Sie können jederzeit anhalten und fortsetzen, indem Sie auf Ihr Dashboard zugreifen.
Die KI von Skillplanet bewertet Ihre Antworten anhand mehrerer Kriterien, einschließlich Klarheit, technischer Kenntnisse, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikation. Sie erhalten eine detaillierte Punktzahlaufschlüsselung und umsetzbares Feedback.
Ja! Alle Ihre Interviewergebnisse werden in Ihrem Dashboard unter dem Abschnitt "Interview Ergebnisse" gespeichert. Sie können jederzeit detailliertes Feedback, Bewertungen und Zusammenfassungen überprüfen.
Nutzen Sie das Feedback, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Konzentrieren Sie sich auf die spezifischen Vorschläge, üben Sie diese Bereiche und wiederholen Sie ähnliche Interviews, um Ihren Fortschritt zu verfolgen.
Durchsuchen Sie verfügbare Stellenpositionen im Bereich Jobs, überprüfen Sie die Anforderungen und klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Unternehmen können dann Ihre Bewerbung überprüfen und Sie zum Interview einladen.
Unternehmen werden Ihre Bewerbung überprüfen und Sie möglicherweise zu einem Interview einladen. Sie erhalten Benachrichtigungen in Ihrem Dashboard und können den Status aller Ihrer Bewerbungen verfolgen.
Nein, Ihre Übungsinterviews sind privat und dienen nur Ihrer Verbesserung. Unternehmen sehen nur die Interviews, die Sie speziell für ihre Stellenpositionen durchführen.
Gehen Sie im Navigationsmenü zu Ihrer Profilseite. Dort können Sie Ihre persönlichen Daten aktualisieren, Ihren Lebenslauf hochladen und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen verwalten.
Ja! Skillplanet ist in Englisch und Deutsch verfügbar. Sie können die Sprache mithilfe des Sprachselektors in der oberen Navigation ändern.
Kontaktieren Sie den Support über den Bereich Hilfe & Support, wenn Sie Ihr Konto löschen möchten. Beachten Sie, dass dadurch alle Ihre Daten und Interviewverläufe dauerhaft gelöscht werden.
Für Unternehmensnutzer
Erfahren Sie, wie Sie Stellenangebote veröffentlichen, Bewerber überprüfen, KI-gestützte Bewertungstools verwenden, Bewerber nebeneinander vergleichen und datengestützte Einstellungsentscheidungen treffen können.
skillplanet ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihren Einstellungsprozess zu optimieren. Sie können Stellen ausschreiben, KI-gestützte Interviews durchführen, Bewerber mit detaillierten Analysen bewerten und datengetriebene Einstellungsentscheidungen treffen.
Klicken Sie auf "Neues Stellenangebot erstellen" in Ihrem Dashboard, geben Sie den Titel, die Beschreibung, die Anforderungen und andere Details ein. Ihr Stellenangebot wird sofort veröffentlicht und ist für qualifizierte Bewerber sichtbar.
Besuchen Sie die Preisübersichtsseite für detaillierte Informationen über Unternehmenspläne und Funktionen. Wir bieten verschiedene Tarife basierend auf Ihren Einstellungsbedürfnissen und Unternehmensgröße an.
Gehen Sie im Dashboard zur Registerkarte "Jobs", um alle Ihre veröffentlichten Stellenangebote anzuzeigen. Klicken Sie auf eine Stelle, um Bewerber, deren Interviewergebnisse und detaillierte Bewerberprofile anzuzeigen.
Ja! Verwenden Sie die Shortlist-Vergleichsfunktion, um Kandidaten nebeneinander zu vergleichen. Sehen Sie sich ihre Punktzahlen, Fähigkeiten, Interviewzusammenfassungen und Schlüsselstärken an, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Der KI-Agent ermöglicht es Ihnen, Fragen zu Ihren Bewerbern zu stellen und intelligente Einblicke zu erhalten. Wählen Sie ein Stellenangebot und Bewerber aus, stellen Sie dann Fragen in natürlicher Sprache wie "Wer hat die stärksten Führungsqualitäten?", um eine sofortige Analyse zu erhalten.
Kandidaten werden durch KI-gestützte Interviews bewertet, die technische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikation und stellenbezogene Kompetenzen bewerten. Jedes Interview generiert detaillierte Punktzahlen und umfassendes Feedback.
Die Interviewfragen werden automatisch an die von Ihnen bereitgestellte Stellenbeschreibung und Anforderungen angepasst. Je detaillierter Ihre Stellenanzeige ist, desto relevanter werden die Interviewfragen sein.
Klicken Sie auf einen beliebigen Kandidaten in Ihrer Jobbewerberliste, um ihre vollständige Interview-Zusammenfassung anzuzeigen, einschließlich Bewertungen, Stärken, Verbesserungsbereichen und KI-generierten Erkenntnissen.
Die KI analysiert die Antworten, Bewertungen und Qualifikationen der Bewerber, um objektive Vergleiche zu liefern. Sie hebt wichtige Unterschiede und Stärken hervor und hilft Ihnen, den besten Kandidaten für Ihre Rolle zu identifizieren.
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